Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen seit 1935, spezialisiert auf Logistik und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalstrategien und arbeite in einem vertrauensvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in Sulzdorf - Schwäbisch Hall, moderne Arbeitsweise und nachhaltige Unternehmenswerte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SEIT 1935. GESTERN. HEUTE. AUCH IN ZUKUNFT: Logistik die Menschen verbindet.
Büro & Verwaltung Vollzeit - unbefristet Sulzdorf - Schwäbisch Hall
In dritter Generation familiengeführt, bieten wir unseren Kunden die komplette Logistikpalette. In Zusammenarbeit mit unserer Spedition erfüllen wir jeden Kundenwunsch. Hierbei setzen wir auf die Digitalisierung von Prozessen, Qualität und Nachhaltigkeit. Unsere Mitarbeiter sind dabei der Dreh- und Angelpunkt. Wir schaffen Vertrauen und bieten Sicherheit.
IHRE AUFGABEN
- Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Arbeitnehmer in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betreuung aller internen Beauftragungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben
- Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien
- Ganzheitliche Personalbetreuung eines definierten Verantwortungsbereichs von der Einstellung bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Betreuung und Durchführung von Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergesprächen, Konfliktgesprächen und Personalentwicklungsplänen
- Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien
- Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten
Senior Personalreferent (m/w/x) Arbeitgeber: Schmitt Logistik GmbH
Kontaktperson:
Schmitt Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferent (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Unternehmen zu vernetzen, die ähnliche Positionen haben. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Rolle des Senior Personalreferenten gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit Bescheid weißt und wie diese Aspekte die HR-Arbeit beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Schulungsorganisation und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Schulungen erfolgreich geplant und durchgeführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Senior Personalreferent ist es wichtig, sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitern effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um in Vorstellungsgesprächen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferent (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Senior Personalreferent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten in der Personalwirtschaft klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf spezifische Aufgaben aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt Logistik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen zur Personalentwicklung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Personalentwicklung und den Schulungsmaßnahmen zeigen. Frage nach den aktuellen Programmen oder Initiativen, die das Unternehmen zur Weiterbildung seiner Mitarbeiter anbietet.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
