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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Aufzugsanlagen und führe technische Vorbereitungen durch.
- Arbeitgeber: Schmitt + Sohn ist ein internationales Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine 4-Tage-Woche und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vertrauensvollen Teams und lerne täglich dazu in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub und moderner Arbeitskleidung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Ludwigshafen Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Für unsere Niederlassung in Ludwigshafen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen Ihre Aufgabenschwerpunkte Montage von Aufzugsneuanlagen und Modernisierungen aller Art Durchführung der anfallenden Hilfs-, Vor- und Nachbereitungsarbeiten Technische Vorbereitung und Begleitung der Aufzugsanlagen für interne Abnahmen Abstimmung mit Bauherrn und Fachplanern zum Montageablauf Ihre Qualifikationen Abgeschlossene handwerkliche/gewerbliche Ausbildung z.B. Mechatroniker (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen Führerschein Klasse B Erfahrung in der Montage von Aufzügen ist von Vorteil 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Regionales Einsatzgebiet im Tagespendelbereich Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit-/ Gutzeitkonto Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Erfolgsabhängige Entlohnung (Prämien/Boni) Corporate Benefits, Bike-Leasing und Firmenfitness-Angebote Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde Stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie die Möglichkeit zur privaten Überlassung von Firmenfahrzeugen Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal: Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG Alfred Wittmer
Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Ludwigshafen Arbeitgeber: Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Ludwigshafen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Aufzugsbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Aufzugstechnik konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn möglich, bringe Beispiele für deine bisherigen Montageerfahrungen mit, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Da du oft mit Bauherren und Fachplanern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Ludwigshafen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schmitt + Sohn Aufzüge. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Monteur für Aufzugsanlagen zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Montage oder technischen Bereichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Aufzugstechnik und deine Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Bereiche darlegst. Hebe deine handwerkliche Ausbildung und relevante Fähigkeiten hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen im PDF-Format über das Online-Bewerbungsportal von Schmitt + Sohn Aufzüge ein. Achte darauf, deine Einkommensvorstellung und frühestmögliche Verfügbarkeit anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Position als Monteur für Aufzugsanlagen technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die Grundlagen der Aufzugstechnik und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Montage oder im Umgang mit technischen Geräten zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Schmitt + Sohn, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach dem Team, den Werten des Unternehmens und wie tägliches Lernen gefördert wird. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Erscheinungsbild und Pünktlichkeit
Achte darauf, pünktlich zum Interview zu erscheinen und ein gepflegtes Erscheinungsbild zu haben. Dies vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen und den Interviewern.
