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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montage von Aufzugsanlagen und sorge für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Schmitt + Sohn ist ein internationales Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fahrradleasing.
- Andere Informationen: Stabiler Arbeitsplatz mit gezielter Förderung für deinen beruflichen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vertrauensvollen Teams mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Aufzugsbau und Führungskompetenz sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen - Qualität - Unternehmerische Zuverlässigkeit. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Für unsere Niederlassung in Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
- Aufgabenbereiche
- Verantwortung für die Organisation und effiziente Durchführung der Montage von Neuanlagen und Modernisierungen
- Sicherstellung einer stetig und nachhaltig steigenden Montage- & Produktqualität
- Fachliche und disziplinarische Führung der Monteure (m/w/d)
- Gewährleistung der Einhaltung von Montageterminen
- Planung und aktives Kostenmanagement für eine effiziente Montageausführung
- Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse aus dem Aufzugsbau
- Mehrjährige Erfahrung in der Montage von Aufzugsanlagen
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner
- Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
- Angebot zum Fahrradleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
- Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
- Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde
- Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
- Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
Bewerben Sie sich jetzt!
Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Marina Mahlein
Hadermühle 9-15
90402 Nürnberg
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Montageleiter (m/w/d) für Aufzugsanlagen Arbeitgeber: Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montageleiter (m/w/d) für Aufzugsanlagen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Aufzugsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Aufzugsbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montageleiter (m/w/d) für Aufzugsanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schmitt + Sohn Aufzüge. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Aufzugsbau und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Montageleiters bist. Betone deine Kundenorientierung und organisatorischen Fähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich gründlich über die Aufzugsbranche und die spezifischen Produkte von Schmitt + Sohn. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du dazu beitragen kannst, die Montagequalität zu steigern.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position des Montageleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine kundenorientierte Arbeitsweise verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.