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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Aufzugsanlagen und bringe innovative Lösungen in die Praxis.
- Arbeitgeber: Schmitt + Sohn, ein internationales Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitskleidung und Firmenfahrzeuge stehen zur Verfügung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik in einem stabilen und krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Für unsere Niederlassung in Bayreuth suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Gebiet Oberfranken/Nordoberpfalz.
Aufgabenbereiche- Montage von Aufzugsneuanlagen und Modernisierungen aller Art
- Durchführung der anfallenden Hilfs-, Vor- und Nachbereitungsarbeiten
- Technische Vorbereitung und Begleitung der Aufzugsanlagen für interne Abnahmen
- Abstimmung mit Bauherrn und Fachplanern zum Montageablauf
- Abgeschlossene handwerkliche/gewerbliche Ausbildung z.B. Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung in der Montage von Aufzügen ist von Vorteil
- Regionales Einsatzgebiet im Tagespendelbereich
- Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit-/Gutzeitkonto
- Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Erfolgsabhängige Entlohnung (Prämien/Boni)
- Corporate Benefits, Bike-Leasing und Firmenfitness-Angebote
- Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde
- Stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz
- Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie die Möglichkeit zur privaten Überlassung von Firmenfahrzeugen
Bewerben Sie sich jetzt!
KontaktSchmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Adrian Häfner
Nürnberger Straße 199
54448 Bayreuth
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Gebiet Oberfranken/Nordoberpfalz Arbeitgeber: Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Gebiet Oberfranken/Nordoberpfalz
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur bei Schmitt + Sohn interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Betriebsbesichtigung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei Schmitt + Sohn. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Aufzugstechnik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Gebiet Oberfranken/Nordoberpfalz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Monteur passen.
Persönliches Anschreiben nicht vergessen!: Ein persönliches Anschreiben gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Erkläre, warum du bei Schmitt + Sohn arbeiten möchtest und was dich an der Aufzugstechnik fasziniert. Zeig uns deine Motivation!
Sei ehrlich über deine Fähigkeiten!: Wenn du noch keine Erfahrung in der Aufzugstechnik hast, ist das kein Problem! Sei ehrlich und betone deine Bereitschaft zur Einarbeitung. Wir schätzen Eigenverantwortung und Lernbereitschaft sehr.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Schmitt + Sohn Aufzüge zu erfahren. Schau dir ihre Unternehmensphilosophie an und überlege, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Position als Monteur für Aufzugsanlagen handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Erfahrungen du in der Montage hast und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich in die Aufzugstechnik einzuarbeiten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Diese Eigenschaften sind besonders wertvoll in einem kundenorientierten Umfeld.
✨Fragen stellen ist wichtig
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach der Einarbeitung für branchenfremde Bewerber oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.