Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Aufzugsanlagen, Kundenberatung und Störungsbehebung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, 4-Tage-Woche möglich und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik in einem stabilen und krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder technische Affinität, Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelle Einarbeitung und gezielte Förderung für deinen beruflichen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Für unsere Niederlassung in Köln-Frechen suchen wir Sie für das Einsatzgebiet Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen.
Aufgabenbereiche
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Behebung von Störungen an Aufzugsanlagen
- Vertrieb und Montage von Ersatzteilen
- Kundenberatung vor Ort
- Bereitschaftsdienst
Qualifikationen
- Abgeschlossene handwerkliche/gewerbliche Ausbildung z.B. Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen
- Freude am direkten Kundenkontakt und technische Affinität
- Führerschein Klasse B
- Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und gute Deutschkenntnisse
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn
- Regionales und fest zugeordnetes Einsatzgebiet im Tagespendelbereich
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden
- Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Zusatzverdienstmöglichkeiten anhand unseres Prämienystems
- Zugang zur Mitarbeiterplattform Corporate Benefits sowie Bike-Leasing, Firmenfitness-Angebote
- Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde
- Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
- Einen stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz
- Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
Kontakt
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Andreas Baues
Alfred-Nobel-Straße 2750226 Frechen
https://karriere.schmitt-aufzuege.de
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Besuchen Sie uns auf Social-Media! Facebook • Instagram • LinkedIn • Xing
Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Gebiet Köln Arbeitgeber: Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Gebiet Köln
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess macht es dir leicht, den ersten Schritt zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Gebiet Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine handwerkliche/gewerbliche Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit technischem Verständnis und Freude am Kundenkontakt – lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei konkret bei deinen Erfahrungen: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Kunden beraten hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und zeigt, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Aufzugstechnik verstehst. Informiere dich über gängige Störungen und deren Behebung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Zeige, dass du Freude am direkten Kontakt hast und bereit bist, Lösungen für ihre Probleme zu finden.
✨Selbstständigkeit und Teamarbeit
Hebe hervor, wie du sowohl selbstständig arbeiten kannst als auch im Team. Schmitt + Sohn legt Wert auf Eigenverantwortung, also zeige, dass du diese Fähigkeit besitzt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.