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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle Strategien für Neuanlagen.
- Arbeitgeber: Schmitt + Sohn Aufzüge ist ein internationales Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Qualität und Kundenorientierung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein starkes Verkaufstalent.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team an einem Standort in Hamburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen - Qualität - Unternehmerische Zuverlässigkeit. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Zur Unterstützung und zum Ausbau unseres Neuanlagengeschäftes suchen wir Sie für unsere Niederlassung in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Vertriebsleiter (m/w/d) für Neuanlagen Arbeitgeber: Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) für Neuanlagen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Aufzugsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und Neuanlagen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Aufzugsbau. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt oder neue Märkte erschlossen hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kulturelle Passung betonen
Mach dir die Unternehmensphilosophie von Schmitt + Sohn Aufzüge zu eigen. Betone in Gesprächen, wie du zur täglichen Lernkultur und dem vertrauensvollen Arbeitsklima beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) für Neuanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Schmitt + Sohn Aufzüge. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vertriebsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Neuanlagengeschäft ein und erläutere, wie du zur Markt- und Kundenorientierung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und präzise ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Schmitt + Sohn Aufzüge. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von täglichem Lernen, Qualität und unternehmerischer Zuverlässigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Vertriebsleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neuanlagen verkauft oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Markt- und Kundenorientierung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Markt- und Kundenorientierung des Unternehmens zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Neuanlagengeschäft und wie das Unternehmen plant, diese zu meistern.
✨Zeige Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung und wie du in der Vergangenheit selbstständig Entscheidungen getroffen hast. Dies passt gut zur Unternehmenskultur von Schmitt + Sohn Aufzüge und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
