Auf einen Blick
- Aufgaben: Marktanalyse durchführen, Neukunden akquirieren und Vertragsverhandlungen führen.
- Unternehmen: Schmitt + Sohn Aufzüge – ein internationales Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Großer Handlungsspielraum und gezielte Förderung für deinen beruflichen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Aufzugsbau und profitiere von einem stabilen Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Aufgabenbereiche:
- Durchführen von Marktanalysen und Analysen zu Kundenbedürfnissen
- Akquise von Neukunden sowie Pflege von Bestandskunden
- Kalkulation und Erstellung von Vertragsangeboten für Serviceverträge
- Technische Bewertung von Aufzugsanlagen
- Nachverfolgung der Angebote sowie eigenverantwortliche Vertragsverhandlung mit dem Kunden
- Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellen
- Systemseitige Pflege von Kundendaten
Qualifikationen:
- Technische Ausbildung im Bereich Metallbau oder Elektronik, oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im technischen Bereich
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung im Vertrieb von Serviceverträgen, Montage oder Service wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau sind von Vorteil
- Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und sehr gute Deutschkenntnisse
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und serviceorientierte Denkweise runden Ihr Profil ab
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn:
- Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
- Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
- Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
- Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
- Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
- Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
Bewerben Sie sich jetzt!
Kontakt:
Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Lena Hofmann
Hadermühle 9-15
90402 Nürnberg
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-307 zur Verfügung.
Vertriebsleiter (m/w/d) für Serviceverträge in Montabaur Arbeitgeber: Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Schmitt + Sohn Aufzüge ist ein internationales Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden in Montabaur nicht nur einen stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierlichem Lernen basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 38-Stunden-Woche, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ist Schmitt + Sohn der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld wachsen und sich weiterentwickeln möchten.
Kontaktdaten:
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) für Serviceverträge in Montabaur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Firma und ihren Werten. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie von Schmitt + Sohn verstehst und lebst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu Marktanalysen und Kundenbedürfnissen vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze hast, um Neukunden zu akquirieren und Bestandskunden zu pflegen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft kommen die besten Jobangebote durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Vertriebsleiter. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) für Serviceverträge in Montabaur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Vertriebsleiter interessierst und was dich an Schmitt + Sohn Aufzüge begeistert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und im technischen Bereich hervor. Zeig uns, wie du Marktanalysen durchführst und Kundenbedürfnisse erkennst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Markt- und Kundenanalyse verstehen
Mach dich mit den aktuellen Markttrends und den Bedürfnissen der Kunden vertraut. Überlege dir, wie du diese Informationen in deine Vertriebsstrategie einfließen lassen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche gut kennst.
✨Vertragsverhandlungen vorbereiten
Bereite dich auf mögliche Vertragsverhandlungen vor, indem du dir verschiedene Szenarien überlegst. Denke an mögliche Einwände und wie du darauf reagieren würdest. Das gibt dir Sicherheit und zeigt deine Verhandlungskompetenz.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau von Vorteil sind, solltest du dein Wissen über Aufzugsanlagen und deren Funktionsweise auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast. Zeige Beispiele auf, wo du Initiative ergriffen hast und welche Erfolge du dadurch erzielt hast. Das passt perfekt zur Unternehmensphilosophie von Schmitt + Sohn.
