Auf einen Blick
- Aufgaben: Marktanalyse durchführen, Neukunden akquirieren und Vertragsverhandlungen führen.
- Unternehmen: Schmitt + Sohn Aufzüge – ein internationales Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Großer Handlungsspielraum und gezielte Förderung für deinen beruflichen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Aufzugsbau und profitiere von einem stabilen Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Für unsere Niederlassung in Frankfurt suchen wir Sie für unser Büro in Montabaur zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertriebsleiter (m/w/d) für Serviceverträge für das Gebiet Montabaur, Koblenz, Limburg.
Aufgabenbereiche
- Durchführen von Marktanalysen und Analysen zu Kundenbedürfnissen
- Akquise von Neukunden sowie Pflege von Bestandskunden
- Kalkulation und Erstellung von Vertragsangeboten für Serviceverträge
- Technische Bewertung von Aufzugsanlagen
- Nachverfolgung der Angebote sowie eigenverantwortliche Vertragsverhandlung mit dem Kunden
- Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellen
- Systemseitige Pflege von Kundendaten
Qualifikationen
- Technische Ausbildung im Bereich Metallbau oder Elektronik, oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im technischen Bereich
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung im Vertrieb von Serviceverträgen, Montage oder Service wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau sind von Vorteil
- Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und sehr gute Deutschkenntnisse
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und serviceorientierte Denkweise runden Ihr Profil ab
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn
- Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
- Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
- Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
- Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
- Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
- Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
Bewerben Sie sich jetzt!
Kontakt
Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Lena Hofmann
Hadermühle 9-15
90402 Nürnberg
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-307 zur Verfügung.
Vertriebsleiter (m/w/d) für Serviceverträge in Montabaur Arbeitgeber: Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Schmitt + Sohn Aufzüge ist ein internationales Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden in Montabaur nicht nur einen stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierlichem Lernen basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 38-Stunden-Woche, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ist Schmitt + Sohn der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld wachsen und sich entfalten möchten.
Kontaktdaten:
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) für Serviceverträge in Montabaur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich oder kennt eine offene Stelle, die perfekt zu dir passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, eine Initiativbewerbung zu senden. Manchmal suchen Firmen genau nach jemandem wie dir, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) für Serviceverträge in Montabaur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Schmitt + Sohn passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Stelle als Vertriebsleiter bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Markt- und Kundenanalyse verstehen
Mach dich mit den aktuellen Markttrends und den Bedürfnissen der Kunden vertraut. Überlege dir, wie du diese Informationen in deine Vertriebsstrategie einfließen lassen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche gut kennst.
✨Vertragsverhandlungen üben
Bereite dich auf mögliche Vertragsverhandlungen vor, indem du typische Fragen und Einwände durchgehst. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst. Das gibt dir Sicherheit und zeigt deine Verhandlungskompetenz.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau von Vorteil sind, solltest du dein Wissen über Aufzugsanlagen und deren Funktionsweise auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Produkte verstehst, die du vertreiben wirst.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast. Gib Beispiele für Situationen, in denen du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Ziele zu erreichen. Das passt perfekt zur Unternehmensphilosophie von Schmitt + Sohn.
