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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb von Serviceprodukten und führe Projekte von der Akquise bis zur Übergabe.
- Arbeitgeber: Schmitt + Sohn Aufzüge ist ein internationales Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vertrauensvollen Teams mit viel Handlungsspielraum und gezielter Förderung deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Maschinenbau oder Elektrotechnik, Vertriebserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Besuche uns auf Social Media für mehr Einblicke in unsere Unternehmenskultur!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Zur Unterstützung und zum Ausbau unseres Modernisierungsgeschäftes suchen wir Sie für unsere Niederlassung in Hamburg - Gebiet Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertriebsleiter (m/w/d) Service und Modernisierung.
Aufgabenbereiche:
- Vertrieb von Serviceprodukten (beispielsweise Serviceverträge, Modernisierungen, Reparaturen und Ersatzteile)
- Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
- Kundenakquise (Kundenpflege und Neukundengewinnung)
- Technische und kaufmännische Projektleitung und –Verantwortung bei Modernisierungen vom Verkauf bis zur Bauherrenübergabe
- Anleitung und Qualifikation des Servicepersonals
- Fachliche und disziplinarische Führung der Servicetechniker
- Ziel: stetige und nachhaltige Steigerung der Serviceumsätze
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium, Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbare Kenntnisse
- Montage- oder Serviceerfahrung im Aufzugsbau mit Perspektive im Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Serviceprodukten und Führungserfahrung wünschenswert
- Zielorientiertes und pragmatisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn:
- Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
- Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
- Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
- Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
- Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
- Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
Bewerben Sie sich jetzt!
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-4188 zur Verfügung.
Kontaktperson:
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) Service & Modernisierung in Hamburg - Gebiet Bremen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Schmitt + Sohn zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends im Aufzugsbau und Service auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit belegen. In der Rolle als Vertriebsleiter ist es wichtig, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch dein Team motivieren und leiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) Service & Modernisierung in Hamburg - Gebiet Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schmitt + Sohn Aufzüge. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb und im Aufzugsbau hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Kundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Vertriebsleiters bist. Gehe auf deine spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Schmitt + Sohn. Das Unternehmen legt großen Wert auf tägliches Lernen, Qualität und unternehmerische Zuverlässigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Vertriebsleiters sowohl technische als auch kaufmännische Aspekte umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich Kunden akquiriert, Angebote kalkuliert und Projekte geleitet hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert fachliche und disziplinarische Führung. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die Serviceumsätze zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Frage nach den Programmen zur Förderung von Nachwuchsführungskräften oder Fachkarrieren, um zu verdeutlichen, dass dir langfristige Entwicklung wichtig ist.
