Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Aufzugsservice und steigere unsere Serviceumsätze.
- Arbeitgeber: Schmitt + Sohn Aufzüge ist ein internationales Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vertrauensvollen Teams, das auf Qualität und Kundenorientierung setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Serviceprodukten und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und ein krisensicherer Arbeitsplatz warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Zur Unterstützung und zum Ausbau unseres Modernisierungsgeschäftes suchen wir Sie für unsere Niederlassung in Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Vertriebsleiter (m/w/d) Service und Modernisierung Vertrieb von Serviceprodukten (beispielsweise Serviceverträge, Modernisierungen, Reparaturen und Ersatzteile) Technische und kaufmännische Projektleitung und –Verantwortung bei Modernisierungen vom Verkauf bis zur Bauherrenübergabe Ziel: stetige und nachhaltige Steigerung der Serviceumsätze Montage- oder Serviceerfahrung im Aufzugsbau mit Perspektive im Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Serviceprodukten und Führungserfahrung wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten ~ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr ~Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche ~ Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ~ Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde ~ Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr ~ Facebook • Instagram • LinkedIn • Xing
Vertriebsmanager/in Services (m/w/d) Arbeitgeber: Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmanager/in Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von Schmitt + Sohn Aufzüge. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Serviceprodukte hast, die du verkaufen würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Da die Stelle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen und Entwicklung. Schmitt + Sohn legt Wert auf tägliches Lernen, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Pläne du für deine berufliche Entwicklung hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmanager/in Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Schmitt + Sohn Aufzüge. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb von Serviceprodukten und deine technische sowie kaufmännische Projektleitung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Montage- oder Serviceerfahrung im Aufzugsbau klar ersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Vertriebsmanager/in ausdrückst. Betone deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine soziale Kompetenz, die für die Rolle wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Schmitt + Sohn Aufzüge. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von täglichem Lernen, Qualität und unternehmerischer Zuverlässigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Serviceprodukte verkauft oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die in der Position als Vertriebsmanager/in Services auf dich zukommen könnten.