Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Aufzugsservice und steigere unsere Serviceumsätze.
- Unternehmen: Schmitt + Sohn Aufzüge ist ein internationales Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für Sportangebote.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und ein krisensicherer Arbeitsplatz warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vertrauensvollen Teams, das auf Qualität und Kundenorientierung setzt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Serviceprodukten und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Vertriebsmanager/in Services (m/w/d) Arbeitgeber: Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Als internationales Familienunternehmen bietet Schmitt + Sohn Aufzüge nicht nur einen stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Tübingen, das von Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie einem bezuschussten Deutschlandticket und Sportangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und aktiv zur Steigerung der Serviceumsätze beizutragen.
Kontaktdaten:
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmanager/in Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Schmitt + Sohn Aufzüge zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Geschichte und den Werten von Schmitt + Sohn Aufzüge auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere das tägliche Lernen und die Kundenorientierung.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im Aufzugsbau und sei bereit, deine Erfahrungen im Servicevertrieb zu erläutern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit verdeutlichen. In einem persönlichen Gespräch kannst du so zeigen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die sozialen Kompetenzen für die Rolle mitbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager/in Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über Schmitt + Sohn Aufzüge. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb von Serviceprodukten und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Montage- oder Serviceerfahrung im Aufzugsbau klar dargestellt wird.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Vertriebsmanager/in ausdrückst. Betone deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine soziale Kompetenz.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Schmitt + Sohn Aufzüge. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von täglichem Lernen, Qualität und unternehmerischer Zuverlässigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Serviceprodukte verkauft oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
