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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Aufzugsanlagen, Kundenberatung und Störungsbehebung.
- Arbeitgeber: Schmitt + Sohn Aufzüge ist ein internationales Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Stabiler Arbeitsplatz, modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, Freude am Kundenkontakt und technische Affinität erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung auch für Branchenfremde, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen – Gebiet Rottenburg am Neckar
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:
Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Behebung von Störungen an Aufzugsanlagen
- Vertrieb und Montage von Ersatzteilen
- Kundenberatung vor Ort
- Bereitschaftsdienst
Ihr Profil
- Abgeschlossene handwerkliche/gewerbliche Ausbildung z.B. Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen
- Freude am direkten Kundenkontakt und technische Affinität
- Führerschein Klasse B
- Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und gute Deutschkenntnisse
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn
- Regionales und fest zugeordnetes Einsatzgebiet im Tagespendelbereich
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit-/ Gutzeitkonto
- Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Zusatzverdienstmöglichkeiten anhand unseres Prämiensystems
- Zugang zur Mitarbeiterplattform Corporate Benefits sowie Bike-Leasing, Firmenfitness-Angebote
- Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde
- Ein stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
- Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
Bewerben Sie sich jetzt!
Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal:
Online bewerben
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH
Artur Müller
Industriestraße 24
72070 Tübingen
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-430 zur Verfügung
#J-18808-Ljbffr
Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Gebiet Rottenburg am Neckar Arbeitgeber: Schmitt + Sohn
Kontaktperson:
Schmitt + Sohn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Gebiet Rottenburg am Neckar
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Aufzugstechnik. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten, um mehr über die Unternehmenskultur von Schmitt + Sohn zu erfahren. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen im Kundenkontakt zu nennen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Selbstständigkeit und deinem Qualitätsanspruch zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deiner bisherigen Arbeit unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Gebiet Rottenburg am Neckar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schmitt + Sohn Aufzüge. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Nachweise über Sprachkenntnisse und ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles im PDF-Format vorliegt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine technische Affinität, deine Freude am Kundenkontakt und deine Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik hervorhebst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über das Online-Bewerbungsportal von Schmitt + Sohn Aufzüge ein. Achte darauf, dass du deine Einkommensvorstellung und frühestmögliche Verfügbarkeit angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt + Sohn vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Aufzugstechnik verstehst. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im direkten Kundenkontakt zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist.
✨Selbstständige Arbeitsweise hervorheben
Erkläre, wie du eigenverantwortlich arbeitest und dabei stets hohe Qualitätsstandards einhältst. Dies zeigt, dass du gut in das Unternehmensklima von Schmitt + Sohn passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmensphilosophie von Schmitt + Sohn, indem du Fragen zur Einarbeitung und zum Team stellst. Das zeigt, dass du langfristig Teil des Unternehmens werden möchtest.
