Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere IT-Infrastruktur.
- Unternehmen: Schmitt + Sohn, ein innovatives Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freiraum für eigene Ideen und Projekte sowie zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem stabilen und krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit.
S+ Digital unterstützt die 1.900 Mitarbeitenden als zentraler Dienstleister bei der konsequenten Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse. S+ Digital gliedert sich in die sechs Teams: IT Technik & Produktion, Entwicklung, ERP.
Zur Sicherstellung eines stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betriebs suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) IT-Operations. In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines siebenköpfigen Teams und verantworten den zuverlässigen Betrieb sowie die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und IT-Services.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des siebenköpfigen IT-Operations-Teams
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betriebs der IT-Infrastruktur
- Verantwortung für Server, Netzwerk, Cloud-Dienste, Endgeräte, Backup und IT-Arbeitsplätze
- Steuerung und Optimierung der operativen IT-Prozesse sowie des Incident-, Problem- und Change-Managements
- Planung und Umsetzung von Infrastruktur-, Modernisierungs- und Migrationsprojekten
- Steuerung externer IT-Dienstleister und Überwachung vereinbarter Leistungen
- Mitwirkung bei IT-Sicherheits-, Notfall- und Wiederherstellungskonzepten
- Verantwortung für Dokumentation, Ressourcenplanung und Budget im eigenen Bereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Operations oder IT-Service-Management
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Umfassendes Know-how hinsichtlich Server-, Netzwerk-, Cloud- und Client-Infrastrukturen
- Gute Kenntnisse in IT-Service-Management-Prozessen, idealerweise nach ITIL
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und der Umsetzung von IT-Projekten
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Führungskompetenz
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Serviceorientierung
10 gute Gründe für Schmitt+Sohn:
- Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Freiraum für Ideen und eigene Projekte
- Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
- Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
- Angebot zum Fahrradleasing über Bikeleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
- Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
- Vergünstigtes Ticket für den Nah- und Regionalverkehr
Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG, Lena Hofmann, Hadermühle 9-15, 90402 Nürnberg. Für Rückfragen stehen wir gerne unter 0911/2404-307 zur Verfügung.
Teamleiter (m/w/d) IT-Operations in Nürnberg Arbeitgeber: Schmitt + Sohn
Schmitt + Sohn Aufzüge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung in unserer Akademie sowie einem vertrauensvollen und eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld, schaffen wir eine Kultur, die sowohl die berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, was das Arbeiten im schönen Gebiet Bad Reichenhall/Traunstein/Freilassing besonders attraktiv macht.
