Auf einen Blick
- Aufgaben: Marktanalyse durchführen und neue Kunden für Aufzugsneuanlagen akquirieren.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Großer Handlungsspielraum und gezielte Förderung für deinen beruflichen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Aufzugsbaus in einem stabilen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Techniker in Maschinenbau/Elektrotechnik, Vertriebserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Durchführung von Marktanalysen und Akquise neuer Kunden
- Vertrieb von Aufzugsneuanlagen im festgelegtem Vertriebsgebiet
- Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten für Neuanlagen
- Organisation und Durchführung von Verkaufsgesprächen
- Pflege aktueller Kundenkontakte (u.a. Architekten, Generalunternehmer, öffentliche Auftraggeber)
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Ausschreibungen
- Technische und kaufmännische Projektleitung und Verantwortung vom Verkauf bis zur Bauherrenübergabe
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Techniker der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbare Kenntnisse
- Kommunikatives, kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie rhetorisches Geschick
- Führerschein Klasse B
- Berufserfahrung im Vertrieb sowie Branchenkenntnisse wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und sehr gute Deutschkenntnisse
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und serviceorientierte Denkweise runden Ihr Profil ab
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn:
- Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
- Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
- Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
- Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
- Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
- Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
Bewerben Sie sich jetzt! Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-046 zur Verfügung.
Vertriebsleiter (m/w/d) für Neuanlagen in Essen Arbeitgeber: Schmitt + Sohn
Schmitt + Sohn Aufzüge ist ein international tätiges Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur einen stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierlichem Lernen basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 38-Stunden-Woche und umfangreichen Förderprogrammen für die berufliche Entwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Karriere aktiv gestalten können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und vergünstigten Sportangeboten, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) für Neuanlagen in Essen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Vergiss nicht, deine Unterlagen im PDF-Format hochzuladen und deine Verfügbarkeit anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) für Neuanlagen in Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebsleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Achte auf die Form!:Stelle sicher, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein ordentliches Layout und korrekte Rechtschreibung zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Schmitt + Sohn.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente im PDF-Format hochzuladen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt + Sohn vorbereitet
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die Branche und das Unternehmen, bevor du zum Interview gehst. Verstehe die aktuellen Trends im Aufzugsbau und welche Herausforderungen Schmitt + Sohn Aufzüge möglicherweise hat. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du neue Kunden akquiriert hast oder wie du bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Vertriebsleiters zu unterstreichen.
✨Rhetorische Fähigkeiten demonstrieren
Da kommunikative Fähigkeiten in dieser Position entscheidend sind, übe deine Präsentation und Gesprächsführung. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Auftreten zu verbessern. Achte darauf, freundlich und überzeugend zu sein – das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Zielen des Unternehmens im Vertrieb oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
