Application Manager (m/w/d) Vertriebssysteme

Application Manager (m/w/d) Vertriebssysteme

Frankfurt am Main Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den Betrieb von bahn.de-Anwendungen und optimiere deren Performance.
  • Unternehmen: Schmitt Engineering - ein innovativer Partner in der Industrie mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Übertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten im E-Commerce.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Application Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Über uns

Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme. Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den fachlichen Betrieb definierter bahn.de-Anwendungen und Microservices sowie Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance, Stabilität und Qualität gemäß SLAs
  • Monitoring fachlicher Kennzahlen zu Conversion, Abbruchraten sowie Such- und Buchungsprozessen einschließlich Reporting zu KPIs, Incidents, Verfügbarkeiten und Risiken sowie Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen
  • Fachliche Steuerung des Incident-, Problem- und Change-Managements einschließlich 3rd-Level-Support, Analyse, Priorisierung, Bewertung, Abnahme und Koordination der Behebung
  • Steuerung interner und externer Betriebspartner sowie Koordination von Releases, Deployments und Wartungsfenstern
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, IT, Entwicklung, Betrieb und externen Partnern sowie frühzeitige Abstimmung von Anforderungen und Betriebsaspekten im Sinne von Shift-left
  • Initiierung von Maßnahmen zur Stabilitäts- und Performance-Optimierung, Durchführung von Root Cause Analysen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen sowie Sicherstellung von Testbarkeit und Abnahmekriterien gemäß Definition of Done
  • Erstellung und Pflege von Runbooks, Betriebsdokumentationen und Prozessen sowie Risikomanagement inklusive Business-Impact-Bewertung und Sicherstellung von Compliance- und Sicherheitsanforderungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Application Management bzw. IT-Betrieb komplexer, kundenkritischer Plattformen im E-Commerce oder Online-Vertrieb
  • Erfahrung mit Monitoring-Tools, KPI-Steuerung sowie agilen Arbeitsweisen wie Scrum und SAFe
  • Kenntnisse in ITIL-Prozessen, insbesondere Incident-, Problem-, Change- und Release-Management
  • Verständnis von Web- und Microservice-Architekturen, API-basierten Systemen und Cloud-Umgebungen sowie Kenntnisse in Kubernetes, ECS und AWS
  • Sicherer Umgang mit Monitoring-Tools wie Instana, Graylog, Grafana und Prometheus sowie analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen folgende Benefits

  • Übertarifliche Vergütungsstruktur, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
  • Mitarbeiterevents
  • Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte in Hochtechnologiebranchen

Mehr Informationen

Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Application Manager (m/w/d) Vertriebssysteme Arbeitgeber: Schmitt

Schmitt Engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Vergütungsstruktur und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten in Hochtechnologiebranchen zu arbeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für die Industrie arbeiten.

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Kontaktdaten:

Schmitt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Application Manager (m/w/d) Vertriebssysteme erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Schmitt bewerben

Viele Unternehmen, wie Schmitt, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Manager (m/w/d) Vertriebssysteme mit Bravour zu bestehen

Application Management
IT-Betrieb
Monitoring-Tools
KPI-Steuerung
Agile Arbeitsweisen (Scrum, SAFe)
ITIL-Prozesse
Incident-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Schmitt und die ausgeschriebene Position Application Manager (m/w/d) Vertriebssysteme zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Schmitt an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.