### Über uns Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert **Schmitt Engineering** umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme. Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft. ### Ihre Aufgaben *Teilzeit 20 Std. Woche* - Unterstützung und Koordination wesentlicher Transformations- und Transitioninitiativen sowie zukünftiger Travel-Payment- und Mobility-Services-Projekte - Steuerung und Pflege der Projekt-Governance, einschließlich integrierter Projektpläne, Meilensteintracking, RAID-Logs sowie Maßnahmen- und Entscheidungsverfolgung - Erstellung von Management- und Steering-Unterlagen, darunter Entscheidungsvorlagen, Statusberichte, Managementpräsentationen und Kommunikationspakete - Koordination internationaler Stakeholder aus Einkauf, Personalwesen, Finanzen, Treasury, regionalen Organisationen sowie mit externen Implementierungspartnern und Reise- und Zahlungsdienstleistern - Unterstützung von Change- und Transition-Aktivitäten, insbesondere bei organisatorischen Übergängen, Ländermigrationen, Mitarbeitertransfers und Rollouts - Sicherstellung von Projekttransparenz und strukturiertem Reporting, inklusive Aufbereitung von Fortschritten, Risiken, Abhängigkeiten und Entscheidungsbedarfen für relevante Management-Gremien - Eigenverantwortliche Übernahme und Steuerung operativer Projektmanagement-Aufgaben sowie mehrerer parallel laufender Initiativen zur Sicherstellung einer effizienten Umsetzung und zur Schaffung von Freiräumen für das Kernteam für strategische Themen und Stakeholder-Management ### Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Büromanagement oder Bankwesen - Fundierte Berufserfahrung im Bereich Geschäftsreisen und Mobility Services, idealerweise mit Erfahrung im Management von Firmenkartenprogrammen, Reisebüros und Online-Reisebuchungssystemen - Fundierte Kenntnisse im Bereich Payment, Banking oder Corporate Cards sowie ein gutes Verständnis der Schnittstellen zwischen Reisebüros, Online-Reisebuchungstools und Firmenkartenprogrammen - Erfahrung in der Unterstützung internationaler Transformationsprogramme sowie in der Koordination komplexer Projekte und länderübergreifender Initiativen - Ausgeprägte Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten in internationalen Matrixorganisationen sowie Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und Managementebenen - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint und die Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht zu präsentieren - Hohe Selbstständigkeit und Organisationsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, mehrere parallele Initiativen, Prioritäten und Stakeholder zuverlässig zu koordinieren - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, voraussichtlich innerhalb Europas - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hinweis: Wir setzen für diese Position gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau voraus, da Deutsch unsere Unternehmenssprache ist. ### Wir bieten Ihnen folgende Benefits - Übertarifliche Vergütungsstruktur, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten - Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm - Mitarbeiterevents - Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte in Hochtechnologiebranchen ### Mehr Informationen Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ### Zusammenfassung M
Transformations- und Transitionmanager (m/w/d) Geschäftsreise in Mülheim an der Ruhr Arbeitgeber: Schmitt
Schmitt Engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten in der Hochtechnologiebranche zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
