Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching von Scrum-Teams und Moderation agiler Events zur Optimierung von Prozessen.
- Unternehmen: Schmitt Engineering, ein verlässlicher Partner der Industrie mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents und Gesundheitsleistungen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Zertifizierter Scrum Master mit Erfahrung in agilen Frameworks und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme. Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.
Ihre Aufgaben
- Coaching von Scrum-Teams und Product Ownern hinsichtlich agiler Methoden sowie Sicherstellung der Einhaltung von Scrum- und SAFe-Prinzipien
- Moderation von Sprint-, PI- und ART-Events sowie Förderung einer teamübergreifenden Zusammenarbeit im Agile Release Train
- Identifikation, Beseitigung und Eskalation von Impediments sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Unterstützung der Sprint- und PI-Planung durch Sicherstellung von Teamkapazität, Velocity und Definition of Done
- Begleitung agiler Transformationen sowie Förderung des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Organisation
- Zusammenarbeit mit Scrum Mastern, Release Train Engineers, Stakeholdern und Entwicklungsteams bei technischen und prozessualen Themen, insbesondere im Umfeld von CI/CD und Software-Releases
Ihr Profil
- Zertifizierter Scrum Master in Softwareentwicklungsprojekten sowie fundierte Erfahrung mit skalierten agilen Frameworks (insbesondere SAFe und Agile Release Trains)
- Sehr gute Kenntnisse in Scrum, Kanban sowie der Moderation teamübergreifender Workshops und PI-Plannings
- Technisches Grundverständnis von Softwareentwicklungsprozessen, CI/CD-Pipelines und Release-Management
- Erfahrung in der Begleitung agiler Transformationen sowie im Stakeholder- und Konfliktmanagement
- Erfahrungen im Bahn- oder Infrastrukturumfeld sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeit sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen folgende Benefits
- Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte
- Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
- Mitarbeiterevents
- Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Bitte senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Senior Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: Schmitt
Schmitt Engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütungsstruktur bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit namhaften Kunden aus Hochtechnologiebranchen zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Optionen fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während regelmäßige Mitarbeiterevents und Gesundheitsleistungen das Teamgefühl stärken und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten als Senior Scrum Master weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken, die die Zukunft der Technik gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Scrum Master (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Schmitt bewerben
Viele Unternehmen, wie Schmitt, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Scrum Master (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Schmitt und die ausgeschriebene Position Senior Scrum Master (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Schmitt an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
