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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Generalist im Lager und optimiere logistische Prozesse.
- Arbeitgeber: Schmitter Hydraulik GmbH - ein führender Anbieter in der Fluidtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Ausbildungsgehalt, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Verkürzung der Ausbildung bei guten Noten um 6 Monate möglich.
- Warum dieser Job: Erhalte eine hochwertige Ausbildung mit hohen Übernahmechancen und netten Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittelschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss, Teamplayer mit Technikaffinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Wir suchen Teamplayer!
Wir sind ein namhafter deutscher Anbieter von fluidtechnischen Systemen und Komponenten mit den Schwerpunkten Hydraulik und Pneumatik. In diesen Bereichen bieten wir spezialisierte und qualitativ hochwertige Leistungen an. Unsere nationalen und internationalen Kunden schätzen unsere Kompetenz seit über 75 Jahren. Grundlage dafür sind unsere Zuverlässigkeit, das Erkennen von Kundenbedürfnissen, individuelle Kundenberatung sowie die Qualität unserer Produkte. Es gibt mehr als eine Handvoll guter Gründe für die Mitarbeit bei der Schmitter Hydraulik GmbH. Lassen Sie sich überzeugen und lernen Sie uns weiter kennen!
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Du bist der Generalist im Umfeld von Hochregal- und Kleinteilelagern.
- Die Kontrolle und Einlagerung von Waren gehört zu deinen Aufgaben.
- Des Weiteren erstellst du Versandpapiere und optimierst logistische Prozesse.
- Ein Einblick in die Schlauchkonfektionierung ist Teil deiner Ausbildung.
Dein Profil
- Du hast einen qualifizierenden Abschluss der Mittelschule oder einen mittleren Bildungsabschluss.
- Zahlen und Technik sind genau dein Ding.
- Du bist ein Teamplayer und bist bereit mit anzupacken.
Wir bieten Dir
- Eine qualitativ hochwertige und abwechslungsreiche Ausbildung.
- Ein attraktives Ausbildungsgehalt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub.
- Nette Kollegen, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team.
- Hohe Übernahmechancen.
- Eine Verkürzung der Ausbildung bei guten Noten um 6 Monate.
Du bist noch nicht überzeugt? Kein Problem! Wir haben die Antworten auf fast alle Fragen! Ruf uns an, oder schreib eine E-Mail.
So geht es weiter
- Bewirb Dich direkt online.
- Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deiner Ansprechpartnerin.
- Im besten Falle lernen wir uns dann persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Juliane Koberstein
Personalreferentin (IHK)
Schmitter Hydraulik GmbH
Am Stöckleinsbrunnen 19
97762 Hammelburg
+49 9732 8888 0
bewerbung@schmitter-hydraulik.de
Das klingt gut? Finden wir auch! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Hammelburg Arbeitgeber: Schmitter Hydraulik
Kontaktperson:
Schmitter Hydraulik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Hammelburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. So kannst du Fragen klären und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Aufgaben einer Fachkraft für Lagerlogistik. Je mehr du weißt, desto besser kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Hammelburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen echte Teamplayer, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Ausbildung bist.
Betone deine Stärken!: Hebe in deinem Anschreiben besonders hervor, was dich auszeichnet. Hast du Erfahrung im Umgang mit Zahlen oder Technik? Erzähl uns davon! Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst direkt eine Bestätigung. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns vorher zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitter Hydraulik vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schmitter Hydraulik GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Hydraulik und Pneumatik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Teamfähigkeit und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es einfacher, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes, aber nicht übertrieben formelles Outfit ist ideal. Du möchtest einen professionellen Eindruck hinterlassen, ohne zu steif zu wirken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Ausbildung und das Team erfahren möchtest. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.