ERP-Anwendungsbetreuer (m/w/d) in Hammelburg

Gemeinsam in die Zukunft! Wir sind ein namhafter deutscher Anbieter von fluidtechnischen Systemen und Komponenten mit den Schwerpunkten Hydraulik und Pneumatik. In diesen Bereichen bieten wir spezialisierte und qualitativ hochwertige Leistungen an. Unsere nationalen und internationalen Kunden schätzen unsere Kompetenz seit über 75 Jahren. Grundlage dafür sind unsere Zuverlässigkeit, das Erkennen von Kundenbedürfnissen, individuelle Kundenberatung sowie die Qualität unserer Produkte.

Deine Mission

Als ERP-Anwendungsbetreuer übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres ERP-Umfelds und unterstützt die nachhaltige Integration unserer Geschäftsprozesse. Du begleitest unsere Anwender im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unser ERP-System leistungsfähig, stabil und zukunftssicher bleibt. Du analysierst Problemstellungen strukturiert, führst Tests durch und verantwortest die Ticketkommunikation mit dem Softwarehersteller. Darüber hinaus identifizierst Du Potenziale zur Abbildung und Optimierung unserer Geschäftsprozesse im ERP-System – sowohl über Standardprozesse als auch durch gezieltes Customizing. In enger Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen ERP-Spezialisten und den Fachabteilungen entwickelst Du bestehende Strukturen weiter und bringst eigene Impulse ein. Dabei wächst Du Schritt für Schritt in zusätzliche Verantwortungsbereiche hinein und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Systemlandschaft und Prozessqualität mit.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Unterstützung der Key-User
• Testen, Anpassen und Optimieren des ERP-Systems Sage b7 entsprechend den betrieblichen Anforderungen
• Erstellung und Pflege von Skripten, Reports und Schnittstellen
• Analyse von Unternehmensprozessen und deren Umsetzung im ERP
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Identifikation und Umsetzung von Lösungen
• Analyse und Behebung von Fehlern im ERP sowie Systemdokumentation

Das bieten wir Dir

• Die Chance, maßgeblich zum Erfolg und zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens beizutragen
• Ein dynamisches und motiviertes Team, das Dich unterstützt und mit dem Du gemeinsam neue Ziele erreichen kannst
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote, um Deine fachlichen Kompetenzen weiter auszubauen
• viel Freiraum bei der Gestaltung Deines Verantwortungsbereiches
• zusätzliche Benefits und Mitarbeiterevents
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Betreuung und Anpassung eines ERP-Systems
• Kenntnisse im Bereich Softwarequalitätsmanagement: Testverfahren, Fehleranalyse, Datenqualität und Dokumentation
• Kenntnisse in einer Programmier-/Scriptsprache
• mindestens gute Kenntnisse in SQL-Abfragen
• Erfahrungen mit Schnittstellenanbindungen (REST)
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und Interesse an deren Umsetzung im ERP-System (in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen)
• Problemlösungsorientierte Denkweise und analytische Fähigkeiten
• Kreativität, Offenheit für Neues und die Motivation, gemeinsam Großes zu erreichen

Du hast nicht alle geforderten Qualifikationen? Wir suchen nach Talenten mit einer Leidenschaft für IT. Wenn Du über relevante Erfahrungen oder Fähigkeiten verfügst, die nicht exakt den Anforderungen entsprechen, ermutigen wir Dich dennoch, Dich zu bewerben. Wir schätzen Lernbereitschaft und Engagement!

Du fragst Dich wie es mit der Work-Life-Balance aussieht? Bei uns steht das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter an erster Stelle. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten, damit Du Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren kannst.

Was ist, wenn Du dich in einem bestimmten Bereich nicht sicher fühlst? Unser Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die bereit sind, ihr Wissen zu teilen und Dich bei Deiner Weiterentwicklung zu unterstützen. Wir fördern eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit.

Wie wird Deine Leistung bewertet? Transparente Kommunikation ist uns wichtig. Wir führen regelmäßige Gespräche und setzen gemeinsam Ziele, um sicherzustellen, dass Du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.

Das ist uns sehr wichtig. Bei Schmitter Hydraulik glauben wir an eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeitende geschätzt wird. Teamarbeit, Respekt und Vertrauen sind die Grundpfeiler unseres Miteinanders. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernen.

Onboarding & Flughöhe. Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Firmenstruktur und Arbeitsweise kennenlernen. In den ersten Wochen besteht Dein Tagesablauf aus der intensiven Einarbeitung in der IT-Abteilung sowie aus der Einführung in die Arbeitsweise der verschiedenen Abteilungen im Haus. Mit jeder Woche kennst Du dich besser aus und löst Problemstellungen selbstständig und fragst Dich am Ende jeden Tages: Schon Feierabend?

So geht es weiter. Bewirb Dich gerne mit Deinen aussagekräftigen Unterlagen direkt online. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deiner Ansprechpartnerin. Im besten Falle lernen wir uns dann persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend. Das klingt interessant? Finden wir auch! Wenn Du bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!