Ihre Aufgaben:
- Kundenberatung: Betreuen und Beraten von Privatkunden, Handwerkern und Architekten bei der Auswahl von Parkett, Vinyl, Teppichboden, Laminat und Zubehör.
- Showroom-Pflege: Ansprechende Präsentation unserer Bodenbeläge und Bemusterungen.
- Verkaufsförderung: Aktives Umsetzen von Maßnahmen zur Verkaufsförderung im Showroom.
- Organisation: Selbstständige und flexible Gestaltung Ihrer Beratungstermine.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Berufserfahrung im Vertrieb oder eine Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung– im Idealfall in der Parkett- und Bodenbelagsbranche.
- Fachwissen: Kenntnisse in den Bereichen Kundenberatung, Kundenbetreuung und Verkaufsförderung.
- Persönlichkeit: Große Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität.
- Soft Skills: Sicheres, positives Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie eine zielorientierte Arbeitsweise und Flexibilität.
- Arbeitsweise: Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- Sicherheit: Einen zuverlässigen Arbeitgeber und einen sicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung.
- Vorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft.
- Arbeitsatmosphäre: Ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld in Bonn, das Sie selbst aktiv mitgestalten können.
- Perspektive: Einen abwechslungsreichen Job, der nicht langweilig wird und Ihnen die Möglichkeit bietet, sich kreativ zu entfalten.
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Verkaufsberater (m/w/d) in Teilzeit (28h/Woche) – Hochwertige Bodenbeläge in Bonn Arbeitgeber: Schmitz Baukunst GmbH
Die Schmitz Baukunst GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern im Außendienst nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer familiären Atmosphäre bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien, großzügigen Einarbeitungszeiten und einem attraktiven Vergütungssystem, das Fixum und Verkaufsprovisionen umfasst, sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Zudem profitieren die Angestellten von einem umfassenden Gesundheitsbudget und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die langfristige Zusammenarbeit zusätzlich attraktiv macht.
