Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze unsere Mitarbeiter im HR-Bereich.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das täglich einen Unterschied macht und Innovationen vorantreibt.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter HR Payroll & Services (m/w/d)
Als Team HR Payroll & Systems sorgen wir dafür, dass rund 4.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 550 Betriebsrentnerinnen und -rentner pünktlich ihr Entgelt erhalten – und das für 13 Gesellschaften. Ob Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, tarifliche Sonderregelungen oder Reisekostenabrechnung: Wir behalten den Überblick und digitalisieren unsere Prozesse ständig weiter. Du liebst Zahlen so sehr wie wir und hast ein Auge für das Detail? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Dich!
Aufgaben
- Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für ein Produktionswerk
- Berechnung von Zulagen und Zuschlägen
- Prüfen von diversen Leistungen in Bezug auf Steuer- und Sozialversicherungspflicht
- Weitergabe von Informationen an Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf betriebliche und tarifliche Regelungen sowie Entgeltzusammensetzungen
- Bearbeitung der EEL-Meldungen (Entgelt-Ersatz-Leistungen) inkl. der Prüfung von Vorerkrankungen auf Anfrage der Krankenkassen
- Erstellung von diversen Bescheinigungen für Mitarbeiter und Institutionen
- Korrespondenz mit Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern
- Überprüfung der eingereichten Reisekostenabrechnungen
Qualifikationen
- Eine mit Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine zusätzliche Fachausbildung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources/ Payroll
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM/ Employee Central
- Sehr gute Kenntnisse des Zeitdatenerfassungssystems ASES wünschenswert
- Gute MS-Office 365 Kenntnisse, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
- Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Kundenorientierung und Belastbarkeit
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten in einer 35 Stunden Woche
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Arbeitsklima
- Gesundheitsmanagement & Altersvorsorge
- Mitgestalten statt mitarbeiten
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Mitarbeiter HR Payroll & Services (m/w/d) Arbeitgeber: Schmitz Cargobull AG
Cargobull Parts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ostdeutschland nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig ein erfülltes Privatleben zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter HR Payroll & Services (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schmitz Cargobull AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schmitz Cargobull AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR Payroll & Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schmitz Cargobull AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitz Cargobull AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schmitz Cargobull AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
