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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Testszenarien und führe Integrationstests durch, um innovative Technologien zu unterstützen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der E/E-Systementwicklung mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen und flexiblen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrik/Elektronik und Erfahrung im Testen von Software.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Systems Engineering – Das Team der E/E-Systementwicklung gestaltet die zentrale Produktstrategie vernetzter & skalierbarer Elektrik- und Elektronik-Systeme zur Digitalisierung unserer Trailer. Darüber hinaus ist es für die zentrale Vorentwicklung in den Bereichen Telematik/Connectivity, e-Mobility, (teil-)autonomes Fahren, Cargo Management und EBS verantwortlich. Standort: Münster. Einstieg ab sofort. Bereich: E/E-Systementwicklung - Test & Validation (E/E 14).
Aufgaben
- Definition von Testszenarien, Testcases und Testschritten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
- Anpassung von Software und HW und deren technischen Unterlagen
- Ausführung von Integrationstests mit voneinander abhängigen HW- und SW-Komponenten
- Auswertung und Beurteilung der Testergebnisse
- Nachstellen von Fehlerbildern
- Erstellung von Einträgen in der Fehlerdatenbank und deren Nachverfolgung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Verbesserung der Testprozesse und Testszenarien
- Mitwirken bei diversen Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, qualitativer und terminlicher Gesichtspunkte
Profil
- Eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik/Elektronik in Verbindung mit einer 2-jährigen Weiterbildung zum Techniker
- Erfahrung im Bereich Testen von Kältemaschinen-Software
- Grundkenntnisse in Software Engineering und Requirements Engineering
- Sehr gute Kenntnisse von Test-Methoden für Hard- und Software
- Gute Programmierkenntnisse in C++ und Datenbanktools
- Erfahrung mit Automotive Entwicklungsprozessen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Freude am Umgang mit neuen Technologien
- Kreatives Denken
- Spaß an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Weiterentwicklung
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und effizientes Selbstmanagement
Kontakt
Johannes Fischer
Telefon: -2232
Mitarbeiter Testing (m/w/d) Arbeitgeber: Schmitz Cargobull AG
Kontaktperson:
Schmitz Cargobull AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Testing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die E/E-Systementwicklung! Sprich über Projekte oder Technologien, die dich begeistern. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht den Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Testing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter Testing interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und gehe gezielt auf die Anforderungen aus der Stellenanzeige ein. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Beweise deine Fähigkeiten: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse im Testen von Software und Hardware zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das überzeugt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitz Cargobull AG vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden für Hard- und Software vertraut. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Praxis anwenden würdest und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle Kenntnisse in C++ und Datenbanktools erfordert, solltest du deine Programmierkenntnisse auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu geben, wo du ein komplexes Problem gelöst hast. Denke an Situationen, in denen du Fehlerbilder nachgestellt oder Testergebnisse ausgewertet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur gemeinsamen Weiterentwicklung beigetragen hast.