Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der E/E Fahrzeugplattformen und Systeme für innovative Logistiklösungen.
- Unternehmen: Schmitz Cargobull, Europas größter Hersteller von Trailern mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und Teamarbeit sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Wandels zu E-Mobilität und autonomem Fahren in der Transportbranche.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Elektrotechnik oder Mechatronik und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Logistik & starte bei Schmitz Cargobull im Münsterland Dein Müsli von heute Morgen.
Das Shirt, das du gerade trägst.
Der Impfstoff für deine Familie.
Das alles wurde mit hoher Wahrscheinlichkeit in einem Trailer von Schmitz Cargobull transportiert.
Und du kannst uns mit deinen Fähigkeiten helfen, die Transportwege der Welt noch effizienter und klimafreundlicher zu machen.
Bring E-Mobilität und Autonomes Fahren entscheidend voran.
Mach Connectivity & Io T und Data-driven Services zum Standard jeder Fracht.
Und gestalte den digitalen Wandel bei Europas größtem Produzenten von Trailern Systems Engineering Das Team der E/E-Systementwicklung gestaltet die zentrale Produktstrategie vernetzter & skalierbarer Elektrik- und Elektronik-Systeme zur Digitalisierung unserer Trailer.
Darüber hinaus ist es für die zentrale Vorentwicklung in den Bereichen Telematik/Connectivity, e-Mobility, (teil-)autonomes Fahren, Cargo Management und EBS verantwortlich.
Münsterab sofort Aufgaben Konzernweite Baukastenverantwortung für die EE-Baukastenumfänge von „Vehicle Systems & Integration“ sowie „Embedded Hardware“ Verantwortung für die strategische Konzeption, Entwicklung und Absicherung der EE-Fahrzeugplattformen & -Systeme im Baukasten Steuerung der Integration unserer EE-Systeme in die Fahrzeuge Erarbeitung und Umsetzung einer konzernweiten EBS- und Telematik-Strategie in Abstimmung mit der Leitung E/E-Systementwicklung Verantwortung für die Entwicklung von Fahrzeugkabelbäumen Verantwortung für die Definition der E/E-Systemschnittstellen und Durchsetzung dieser Vorgaben bei unseren Lieferanten Gestaltung von Schnittstellen zu den Produktlinien, Werken, EE-Stakeholdern, EE-Fachbereichen und anderen R&D-Fachbereichen sowie externen Partnern für den verantworteten Bereich Implementierung und Steuerung von Qualitätssicherungsmaßnahmen für die Entwicklungserzeugnisse Controlling und Statusprüfung der baukastenrelevanten Projekte zur Sicherstellung der Meilensteine Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Bereichs Vehicle Platforms & Systems inkl.
Planung und Steuerung der erforderlichen Kapazitäten und des Budgets (intern, extern) Profil Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Masterstudium (M.
Sc), Diplomstudium (Dipl.
Ing.) der Elektrotechnik oder Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Projektleitung nach automotive Entwicklungsprozessen (V-Modell) Erfahrung in der Gestaltung von EE-Fahrzeugplattformen und -Roadmaps Führungskompetenz Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Ausgeprägte Organisationsstärke und Fähigkeit zur Steuerung von Programm und Projektteams Hohe Ziel- und Leistungsorientierung Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke Freude am Umgang mit neuen Technologien Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit, Flexibilität und effizientes Selbstmanagement Kontakt Johannes Fischer(02558) 81-2232 #J-18808-Ljbffr
Head of E/E Vehicle Platforms & Systems (m/w/d) Arbeitgeber: Schmitz Cargobull AG
Cargobull Parts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ostdeutschland nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig ein erfülltes Privatleben zu führen.
