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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fertigung und koordiniere ein Team von 20 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Familienbetrieb mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Produktion aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Maschinenbau oder vergleichbar, Führungsqualität und Engagement.
- Andere Informationen: Offenes Ohr für Deine Ideen und eine erfolgsabhängige Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Produktionsleiter / Fertigungsleiter (m/w/d) zur Unterstützung unseres Führungsteams.
Deine Aufgaben:
- Personelle, organisatorische und fachliche Leitung der Fertigung, wie z. B. Drehen, Fräsen, Rundschleifen etc.
- Verantwortung für die termingerechte Ausführung unserer Produktionsaufträge
- Steuerung der Produktionsabläufe/Kapazitätsplanung
- Koordinierung und Priorisierung der anstehenden Arbeiten
- Kooperative Zusammenarbeit und Abstimmung im Führungsteam
- Führungsverantwortung für derzeit ca. 20 Mitarbeiter der verschiedenen Produktionsbereiche
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker/Industriemechaniker oder vergleichbar
- Qualifizierte technische Ausbildung als Techniker/Meister mit Fokus auf Maschinenbau, Fertigung, Produktion wünschenswert – kein Muss!
- Führungsqualität, Engagement und hohes Qualitätsbewusstsein
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Sicherer Umgang mit EDV/MS Office
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag im Familienbetrieb
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Führungsteam
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Parkplätze, kostenloses Wasser und Kaffee
- Offenheit für persönliche und fachliche Weiterbildung
- Ein offenes Ohr für Dich und Deine Ideen
- Erfolgsabhängige Vergütung per Zielvereinbarungsbonus
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, inkl. Tankkarte
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich bei Veronika Schmitz per Mail oder rufe direkt an unter 0171 5830713.
Schmitz Hydraulikzylinder GmbH
Darmstädter Straße 62
Industriegebiet 64572 Büttelborn (Hessen)
Telefon 06152 17800
Produktionsleiter / Fertigungsleiter (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Schmitz Hydraulikzylinder GmbH
Kontaktperson:
Schmitz Hydraulikzylinder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter / Fertigungsleiter (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produktionsabläufen und Technologien, die im Unternehmen verwendet werden, auseinandersetzt. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse über spezifische Verfahren wie Drehen, Fräsen oder Rundschleifen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungsqualitäten hervor! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination zeigen. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt. Eine gute Passung zur Unternehmenskultur kann oft entscheidend für die Einstellung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter / Fertigungsleiter (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker oder Industriemechaniker sowie deine Führungserfahrung. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur personellen und organisatorischen Leitung der Fertigung passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Produktionsleiters interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und dein Engagement für Qualität ein.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Schmitz Hydraulikzylinder GmbH und passe deine Bewerbung an die Werte und die Kultur des Unternehmens an. Hebe hervor, wie du zur kooperativen Zusammenarbeit im Führungsteam beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch in Wort und Schrift fehlerfrei ist, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitz Hydraulikzylinder GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Produktionsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fertigungsprozessen wie Drehen, Fräsen und Rundschleifen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungsqualitäten an
Die Rolle erfordert Führungsverantwortung für ein Team von etwa 20 Mitarbeitern. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Unternehmerisches Denken ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, über deine Ansätze zur Kapazitätsplanung und Produktionssteuerung zu sprechen. Überlege dir, wie du Effizienzsteigerungen oder Kostensenkungen in der Vergangenheit erreicht hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Führungsteam und zur Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Dies zeigt, dass du langfristig an einer positiven Entwicklung interessiert bist.
