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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Ausbau der internationalen Marktpräsenz und Pflege von Partnernetzwerken.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 260 Jahren Erfahrung in Beleuchtungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumspotenzial, hochwertiges Produktportfolio und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Freiraum für eigene Ideen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Präsenz einer starken Marke im Bereich Licht und Design.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Export.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil der international präsenten Unternehmensgruppe Brand Corner ist SCHMITZ-WILA ein mittelständisch agierendes Unternehmen mit Sitz in Arnsberg. Beide Marken haben zusammen mehr als 260 Jahre Erfahrung und Tradition im Markt. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit kundenorientiert innovative und architektonische Beleuchtungslösungen. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Export Manager / International Business Development Manager (m/w/d) für den Standort Arnsberg.
Dein Aufgabenbereich – abwechslungsreich, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert:
- Strategischer Ausbau unserer internationalen Marktpräsenz, insbesondere in Europa und im Middle East
- Entwicklung und Pflege eines belastbaren Partnernetzwerks mit Distributoren, Planern, Lichtplanern und Architekten
- Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder und Marktpotenziale
- Repräsentation der Marke Schmitz-Wila auf internationalen Messen, Veranstaltungen und Kundenmeetings
- Enge Zusammenarbeit mit unserem internen Team zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
Was dich auszeichnet – fachlich stark, menschlich überzeugend:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, International Business, Lichttechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Export oder International Business Development, idealerweise in der Licht- oder Designbranche
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Faszination für das Thema Licht und Begeisterung für Architektur und Design
Mit besonderer Faszination für Licht entwickelst Du die internationale Präsenz unserer starken Marke.
Was dich bei uns erwartet – mehr als nur ein Arbeitsplatz:
- Eine wertvolle Marke mit hohem Wachstumspotenzial
- Ein hochwertiges Produktportfolio im Bereich Licht
- Ein engagiertes, kollegiales und motiviertes Team
- Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, international etwas aufzubauen
- Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Export Manager / International Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schmitz-Leuchten GmbH & Co. KG.
Kontaktperson:
Schmitz-Leuchten GmbH & Co. KG. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Export Manager / International Business Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Veranstaltungen, die für die Licht- und Designbranche relevant sind. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Marke und erkläre, wie du zur internationalen Expansion beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lichttechnik und Architektur. Sei bereit, deine Ideen und Strategien zur Marktentwicklung zu präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich stark bist, sondern auch leidenschaftlich für das Thema Licht.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach motivierten Talenten, die unser Team bereichern und gemeinsam mit uns wachsen wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Export Manager / International Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Export oder International Business Development und wie diese dich auf die Herausforderungen bei Schmitz-Wila vorbereiten.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise ist. Da wir international tätig sind, ist es wichtig, dass du in beiden Sprachen sicher kommunizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitz-Leuchten GmbH & Co. KG. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über SCHMITZ-WILA und deren Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre neuesten Projekte und verstehe, wie sie sich im internationalen Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Export Managers strategisches Denken und Erfahrung im internationalen Geschäft erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Märkte erschlossen oder Partnernetzwerke aufgebaut hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Sprich über deine Leidenschaft für Licht und Design
Die Faszination für Licht und Architektur ist ein zentraler Punkt in der Stellenbeschreibung. Sei bereit, darüber zu sprechen, was dich an diesen Themen begeistert und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringst. Das hilft, eine persönliche Verbindung zu deinem Gesprächspartner herzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im internationalen Geschäft oder zur Teamdynamik sind immer gut.