Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und koordiniere spannende Projekte im Personalwesen.
- Unternehmen: Fastjob verbindet Menschen und Unternehmen mit Leidenschaft und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Personallösungen und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Polnisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Warum Fastjob? Wir verbinden Menschen und Unternehmen mit Leidenschaft. Innovation, Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Gemeinsam gestalten wir moderne Personallösungen.
Deine Aufgaben
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du gewinnst neue Mitarbeitende für deine Kundenprojekte – insbesondere im polnischen Recruitingmarkt. Du führst Bewerbergespräche und begleitest Kandidaten vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Einsatz. Du identifizierst passende Qualifikationen und unterstützt bei der optimalen Besetzung offener Positionen.
- Einsatzplanung & Koordination: Du planst den Einsatz deiner Mitarbeitenden bei Kundenunternehmen. Du sorgst für eine strukturierte Einsatzvorbereitung und begleitest einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du koordinierst personelle Anforderungen flexibel und lösungsorientiert.
- Organisation & Verwaltung: Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Du bereitest Unterlagen, Verträge und administrative Prozesse vor. Du wirkst bei personalrelevanten Abläufen und der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit.
- Kundenbetreuung & Netzwerkaufbau: Du betreust deine Kundenunternehmen sowie Mitarbeitenden als verlässlicher Ansprechpartner. Du baust bestehende Geschäftsbeziehungen weiter aus und entwickelst neue Kontakte. Du trägst aktiv dazu bei, langfristige Partnerschaften und erfolgreiche Zusammenarbeit zu fördern.
Das bringst du mit
- Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Personalwesen oder der Personaldienstleistung von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Polnischkenntnisse.
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Organisationstalent und Teamfähigkeit.
- Führerschein Klasse B von Vorteil.
Das erwartet dich bei uns
- Modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Attraktive Vergütung.
- Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
- Corporate Benefits sowie interne Rabatte für Mitarbeitende in allen verbundenen Unternehmen.
- Langfristige Perspektive innerhalb der BSS Innovation Group.
Consultant (m/w/d) mit Polnischkenntnissen in Kleve gesucht! Arbeitgeber: Schmitz Solutions GmbH - Kleve
Fastjob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung fördert das Unternehmen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und Innovation. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von intensiver Einarbeitung, einem motivierten Team und langfristigen Perspektiven innerhalb der BSS Innovation Group in Kleve.
Kontaktdaten:
Schmitz Solutions GmbH - Kleve Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant (m/w/d) mit Polnischkenntnissen in Kleve gesucht! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) mit Polnischkenntnissen in Kleve gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitz Solutions GmbH - Kleve vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen im Recruiting und Personalwesen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf deine Polnischkenntnisse und deine Kommunikationsstärke.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Position viel mit Planung und Koordination zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine strukturierte Arbeitsweise und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Philosophie von Fastjob vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte wie Innovation und partnerschaftliche Zusammenarbeit teilst und bereit bist, aktiv zur Förderung dieser Kultur beizutragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im polnischen Recruitingmarkt oder wie das Team zusammenarbeitet.
