Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung eines Informations- und ICT-Risikomanagement-Frameworks
- Mitwirkung bei der Identifizierung, Bewertung, Steuerung und Überwachung von Informations- und ICT-Risiken
- Pflege und Weiterentwicklung des Risikoinventars
- Überwachung von Risikobehandlungsmaßnahmen sowie Durchführung von Wirksamkeitsprüfungen gemäß regulatorischer Anforderungen, insbesondere DORA
- Erstellung und Vorbereitung von Reportings sowie Nachverfolgung von Handlungsempfehlungen
- Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer und konzerninterner Anforderungen an das ICT-Risikomanagement
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung einer nachhaltigen Risikosteuerung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Technologie-, ICT-Risikomanagement oder im Bereich Informationssicherheit, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor
- Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen wie DORA, MaRisk, BAIT, BSI-Grundschutz und/oder ISO 2700X von Vorteil
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Risikobewusstsein
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Direkte Festanstellung bei einem etablierten Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor
- Befristete Position für 24 Monate mit attraktiver Vergütung von ca. 80.000 bis 85.000 Euro Jahresbrutto
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Zeitausgleich
- Mobiles Arbeiten mit bis zu 12 Homeoffice-Tagen pro Monat
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an ausgewählten Feiertagen
- Vermögenswirksame Leistungen und attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche erfolgsabhängige Vergütungsbestandteile
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und maßgeschneiderte Förderprogramme
- Attraktive Mobilitäts- und Mitarbeiterangebote
- Kostenfreie Parkplätze sowie Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeiten für E-Bikes
- Zuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsangeboten
- Betriebsgastronomie mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
- Umfangreiches Corporate-Benefits-Program
