Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im technischen Verkauf und bearbeite Anfragen für Rostfrei/Aluminium.
- Unternehmen: SCHMOBI| SCHMOLZ + BICKENBACH Stahlcenter AG, führend in der Stahlbranche.
- Vorteile: Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten an der Tabellenspitze mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs mit und sorge für exzellente Kundenzufriedenheit.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Verkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
SCHMOBI| SCHMOLZ + BICKENBACH Stahlcenter AG sucht Verstärkung im technischen Verkauf Innendienst in der Schweiz.
Sie beraten Kunden im Rostfrei/Aluminium Bereich, bearbeiten Anfragen, erstellen Angebote und pflegen Kontakte zu Key Accounts.
Sie bearbeiten Bestellwesen, Konditionenverhandlungen mit Lieferanten und bearbeiten Reklamationen, um eine exzellente Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Homeoffice-Möglichkeiten und eine spannende Herausforderung an der Tabellenspitze erwarten Sie.
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Verkaufsinnendienst Profi – Technik, Stahl & Homeoffice Arbeitgeber: SCHMOBI | SCHMOLZ + BICKENBACH Stahlcenter AG
SCHMOLZ + BICKENBACH Stahlcenter AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Verkaufsinnendienst nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch flexible Homeoffice-Optionen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf eine exzellente Kundenzufriedenheit abzielen. Mit gezielten Schulungen und Aufstiegschancen unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung in der spannenden Welt des technischen Verkaufs.
Kontaktdaten:
SCHMOBI | SCHMOLZ + BICKENBACH Stahlcenter AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsinnendienst Profi – Technik, Stahl & Homeoffice erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SCHMOBI | SCHMOLZ + BICKENBACH Stahlcenter AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SCHMOBI | SCHMOLZ + BICKENBACH Stahlcenter AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SCHMOBI | SCHMOLZ + BICKENBACH Stahlcenter AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SCHMOBI | SCHMOLZ + BICKENBACH Stahlcenter AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsinnendienst Profi – Technik, Stahl & Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SCHMOBI | SCHMOLZ + BICKENBACH Stahlcenter AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SCHMOBI | SCHMOLZ + BICKENBACH Stahlcenter AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHMOBI | SCHMOLZ + BICKENBACH Stahlcenter AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
