Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite neue Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zum Onboarding.
- Unternehmen: Schmoll Maschinen GmbH, ein innovatives Unternehmen in der CNC-Technologie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, JobRad-Leasing und Prämienregelung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und trage zum Unternehmenserfolg bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und erste Recruiting-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Schmoll Maschinen GmbH entwickelt, produziert und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme, vor allem für die Elektronik-, Telekommunikations- und Computerindustrie.
Vom ersten Kontakt über Interviews bis hin zum Onboarding begleitest Du unsere zukünftigen Mitarbeitenden auf ihrem Weg bis zum ersten Arbeitstag bei uns.
Du unterstützt unser Team bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen.
Du verfügst über eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement oder Recruiting, z. B. als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbar.
Du hast bereits erste Erfahrung in der Personalverwaltung und im Recruiting.
Fundierte Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind.).
Du kennst dich mit den MS-Office-Programmen (Word, Excel) sehr gut aus.
- Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen und Marktumfeld
- Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- JobRad-Leasingangebot für Fahrräder und E-Bikes
