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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Personalprozessen.
- Arbeitgeber: Schmoll Maschinen GmbH ist ein führendes Familienunternehmen in der CNC-Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das neue Technologien in der Industrie vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Schmoll Maschinen GmbH entwickelt, produziert und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme, vor allem für die Elektronik-, Telekommunikations- und Computerindustrie. Wir erwirtschaften mit ca. 350 Mitarbeitern in Deutschland und ca. 200 Mitarbeitern in Asien rund 150 Mio. Euro Jahresumsatz. Als mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Rödermark zählen wir zur weltweiten Spitze in unserer Branche sowie in der Chip- und Leiterplattenindustrie. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung setzen wir neue Maßstäbe und integrieren stets anspruchsvolle Zukunftstechnologien wie zum Beispiel Laser- und LED-Anlagen.
Um unsere sehr gute Marktposition zu behaupten und in den nächsten Jahren weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung an unserem Stammsitz in Rödermark als:
- Junior Recruiter / Personalsachbearbeiter - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o.ä. (w/m/d)
Administration / HR-Prozesse Standort: Rödermark
Junior Recruiter / Personalsachbearbeiter - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal,... Arbeitgeber: Schmoll Maschinen GmbH
Kontaktperson:
Schmoll Maschinen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiter / Personalsachbearbeiter - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal,...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Schmoll Maschinen GmbH und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche und den Technologien hast, die das Unternehmen nutzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Schmoll Maschinen GmbH. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Junior Recruiter zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Personalmanagement und Rekrutierung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit HR-Prozessen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung im Personalbereich. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich und bringe Ideen mit, wie du zur Verbesserung der Rekrutierungsprozesse bei Schmoll Maschinen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiter / Personalsachbearbeiter - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal,...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schmoll Maschinen GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Branche zu erfahren, in der sie tätig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein und zeige, dass du gut ins Team passt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmoll Maschinen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Schmoll Maschinen GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die Technologien, die sie verwenden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
