Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und begleite sie bis zum ersten Arbeitstag.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Maschinenbauindustrie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Prämien, 30 Tage Urlaub, persönliche Entwicklung und JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und erste Recruiting-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du identifizierst Talente, die perfekt zu unseren Anforderungen passen.
- Vom ersten Kontakt über Interviews bis hin zum Onboarding begleitest Du unsere zukünftigen Mitarbeitenden auf ihrem Weg bis zum ersten Arbeitstag bei uns.
- Die aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie die Pflege der digitalen Mitarbeitendenstammdaten inklusive der digitalen Dokumentenablage gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- Bei der Ausstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie bei der Verwaltung der Zeitwirtschaft arbeitest Du dem Team tatkräftig zu.
- Du unterstützt unser Team bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen.
Dein Profil
- Du verfügst über eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement oder Recruiting, z. B. als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbar.
- Du hast bereits erste Erfahrung in der Personalverwaltung und im Recruiting.
- Fundierte Deutsch- (min. C1) und Englischkenntnisse (min. B2) sind vorhanden.
- Du kennst dich mit den MS-Office-Programmen (Word, Excel) sehr gut aus.
- Du bringst ein gutes Gespür für Menschen sowie Sensibilität im Umgang mit diskreten Daten und Informationen mit.
- Du arbeitest gerne verantwortungsvoll, strukturiert und eigenständig.
- Du hast eine Hands-On Mentalität und bringst diese ins Team ein.
Deine Vorteile
- Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung.
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien.
- Viel Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung des Arbeitsbereichs.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen und Marktumfeld.
- Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub.
- JobRad-Leasingangebot für Fahrräder und E-Bikes.
Über uns
Die Schmoll Maschinen GmbH entwickelt, produziert und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme, vor allem für die Elektronik-, Telekommunikations- und Computerindustrie. Wir erwirtschaften mit ca. 450 Mitarbeitenden in Deutschland und ca. 200 Mitarbeitenden in Asien einen Jahresumsatz von rund 150 Mio. Euro.
Junior Recruiter / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Schmoll Maschinen
Die Schmoll Maschinen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch eine offene und motivierende Arbeitskultur mit flachen Hierarchien. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem JobRad-Leasingangebot für Fahrräder und E-Bikes, fördert das Unternehmen aktiv die Ideen und das Engagement seiner Mitarbeitenden.
