Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme und Einrichtung von CNC-Bearbeitungsmaschinen in der Leiterplattenindustrie.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Maschinenbau-Branche mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an innovativen Projekten mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Techniker oder Mechatroniker, CNC-Programmierkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die funktionsgerechte Inbetriebnahme von komplexen technischen Anlagen und die Einrichtung sowie die Abnahme unserer CNC-Maschinen.
- Technische Störungen im Zusammenspiel von Mechanik, Elektrik, CNC-Antriebstechnik und Automatisierungstechnik werden von Dir behoben.
- Du arbeitest mit der Technik- und Qualitätsabteilung zusammen.
- Gelegentlich unterstützt Du bei der Installation von Maschinenprojekten bei unseren Kunden.
Dein Profil
- Idealerweise verfügst Du über einen Abschluss als staatl. geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Mechatronik / Elektrotechnik.
- Alternativ kannst Du einen Ausbildungsabschluss als Elektrotechniker oder Mechatroniker (m/w/d) sowie Erfahrung im Maschinenbau vorweisen.
- CNC-Programmierkenntnisse sind von Vorteil.
- Flexibilität, Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein zeichnen Dich aus.
- Teamfähigkeit in Kombination mit der Fähigkeit zum eigenständigen und zielorientierten Arbeiten setzen wir voraus.
Deine Vorteile
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen und Marktumfeld.
- Eine umfassende Einarbeitung sowie persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Gleitzeitregelung sowie Voll- und Teilzeitmodelle.
- Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung.
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien.
- JobRad-Leasingangebot für Fahrräder und E-Bikes.
Über uns
Die Schmoll Maschinen GmbH entwickelt, produziert und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme, vor allem für die Elektronik-, Telekommunikations- und Computerindustrie. Wir erwirtschaften mit ca. 450 Mitarbeitenden in Deutschland und ca. 200 Mitarbeitenden in Asien einen Jahresumsatz von rund 150 Mio. Euro.
Techniker / Mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Inbetriebnahme von CNC-Bearbeitungsmaschinen in der Leiterplattenindustrie Arbeitgeber: Schmoll Maschinen
Kontaktperson:
Schmoll Maschinen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker / Mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Inbetriebnahme von CNC-Bearbeitungsmaschinen in der Leiterplattenindustrie
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker oder Mechatroniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt und zeig dein Interesse an der Inbetriebnahme von CNC-Maschinen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei der Schmoll Maschinen GmbH verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich CNC-Bearbeitung und sei bereit, deine Programmierkenntnisse zu demonstrieren. Zeig, dass du flexibel und belastbar bist – das sind wichtige Eigenschaften für die Position.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker / Mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Inbetriebnahme von CNC-Bearbeitungsmaschinen in der Leiterplattenindustrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker / Mechatroniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich CNC-Bearbeitung und Mechatronik. Wenn du bereits technische Störungen behoben hast oder mit Maschinenprojekten gearbeitet hast, lass uns das wissen!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmoll Maschinen vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Mechatronik und Elektrotechnik auf den neuesten Stand bringst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der CNC-Technologie und sei bereit, spezifische Fragen zu technischen Störungen und deren Behebung zu beantworten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Inbetriebnahme von Maschinen und der Zusammenarbeit mit Technik- und Qualitätsabteilungen zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, bei denen du flexibel und belastbar warst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.