Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rüsten und Bedienen von CNC-Bohrwerken, Überwachung der Qualität und termingerechte Auftragsabarbeitung.
- Arbeitgeber: Internationale Gießerei mit einem starken Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Krankenversicherung, E-Bike Leasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft aktiv in einem unterstützenden und respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/in und Erfahrung in der CNC-Programmierung.
Für unsere Mechanische Bearbeitung suchen wir einen
CNC-Zerspanungsmechaniker/Bohrwerker (high-level) (m/w/d) in Krefeld
Die SCHMOLZ+BICKENBACH GUSS GmbH ist eine international tätige Gießerei mit einem internationalen Beschaffungsmanagement.
Wir fertigen Qualitätsstahlguss aus un- bis hochlegierten Stählen sowie Ni- und Co-Legierungen in genormten Qualitäten und einsatzmodifizierten Sonderwerkstoffen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Eigenständiges Rüsten, Einrichten und Bedienen unserer Bohrwerke in der Einzelteilfertigung auf Basis technischer Zeichnungen
- Durchführung und Überwachung der termingerechten Auftragsabarbeitung
- Kontinuierliche Überwachung und Einhaltung der Qualitätsvorgaben mittels gängiger Prüfmittel
- Programmierung von CNC Bohrwerken („Heidenhain“)
- Reinigung und Pflege der Maschinen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker/in Fachrichtung (FR Fräsen) bzw. Bohrwerker
- Kenntnisse in der CNC-Programmierung „Heidenhain“ wären sehr von Vorteil.
- Lesen von technischen Zeichnungen sowie sicherer Umgang mit gängigen Messmitteln.
- Praktische Berufserfahrung von mind. 5 Jahren in der Bedienung, Rüstung und Programmierung von CNC- Bohrwerken.
- Selbstständige Arbeitsweise, Motivation und Teamfähigkeit
- Flexibilität/Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit
Das ist uns sehr wichtig
Durch ein gutes Betriebsklima, schnelle Entscheidungswege und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Talenten jeden Alters und Geschlechts die Möglichkeit, ihre berufliche Zukunft eigenverantwortlich und aktiv mitzugestalten.
Eine fördernde und fordernde Unternehmenskultur, Fairness, Vertrauen und ein respektvolles Miteinander tragen dazu bei.
Wir bieten Ihnen
- 30 Tage Tarifurlaub bei Vollzeitbeschäftigung (35 Wochenarbeitsstunden)
- 2 Schichtig inkl. kurzer Freitage
- Kostenlose, betriebliche Krankenversicherung (bKV stationär) ab dem 7. Monat der Beschäftigung
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und Karrierewege
- Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV
- Möglichkeiten zum E-Bike Leasing
- Wir sind im Umgang miteinander direkt, offen, ehrlich, freundlich und unkompliziert
Haben wir Sie überzeugt?
Dann bewerben Sie sich direkt online über den \“Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button\“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ihre Unterlagen werden an den entsprechenden Fachbereich zur Prüfung weitergegeben. Sofern wir eine Möglichkeit zur Zusammenarbeit sehen, lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Eine Rückinformation auf Ihre Bewerbung ist für uns selbstverständlich.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Vorstellungsgespräche (persönlich/Videokonferenz) in Abstimmung.
Die ersten Schritte in Ihrem neuen Job!
Als neues Mitglied im Team möchten Sie sicher schnell selbständig Erfolge erzielen. Wir stehen Ihnen hier im Rahmen der Einarbeitungsphase jederzeit mit Offenheit und Hilfsbereitschaft zur Seite. In den ersten zwei Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen:
- Werksbesichtigung/Arbeitsschutzunterweisung
- Kennenlernen der zukünftigen Kollegen und Ansprechpartner
- Schulungen
- Kennenlernen der internen Abläufe
- Übernahme erster Aufgaben um sich im neue Job zurechtzufinden
Nutzen Sie unsere Unterstützung um Schritt für Schritt Ihr zukünftiges Aufgabengebiet selbstständig zu übernehmen.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
CNC-Zerspanungsmechaniker/Bohrwerker \"high-level\" (m/w/d) Arbeitgeber: SCHMOLZ + BICKENBACH GUSS GmbH
Kontaktperson:
SCHMOLZ + BICKENBACH GUSS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CNC-Zerspanungsmechaniker/Bohrwerker \"high-level\" (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den Maschinen vertraut! Wenn du die CNC-Bohrwerke und deren Programmierung gut kennst, kannst du im Vorstellungsgespräch glänzen. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Zeichnungen lesen kannst, sondern auch weißt, wie man sie in die Praxis umsetzt.
✨Tip Nummer 2
Sei bereit, Fragen zu beantworten! Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Teamfähigkeit! Bei uns ist ein gutes Betriebsklima wichtig. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und wie du zur Verbesserung des Teams beigetragen hast. Das hilft uns zu sehen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der direkte Weg über den "Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button" macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu prüfen. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CNC-Zerspanungsmechaniker/Bohrwerker \"high-level\" (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als CNC-Zerspanungsmechaniker/Bohrwerker interessierst und was dich motiviert.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Da wir jemanden suchen, der mit CNC-Programmierung und technischen Zeichnungen umgehen kann, solltest du diese Fähigkeiten klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig uns deine Erfahrung und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen und zu verstehen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über den "Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button" auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHMOLZ + BICKENBACH GUSS GmbH vorbereitest
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der CNC-Programmierung, insbesondere mit Heidenhain, gut im Griff hast. Gehe technische Zeichnungen durch und übe das Lesen und Interpretieren, um im Gespräch sicher aufzutreten.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Rüsten, Einrichten und Bedienen von CNC-Bohrwerken zeigen. Zeige, wie du Qualitätsvorgaben eingehalten hast und welche Prüfmittel du verwendet hast.
✨Teamfähigkeit und Flexibilität hervorheben
Sei bereit, über deine Teamarbeit und Flexibilität zu sprechen. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die sich gut ins Team integrieren und bereit sind, Schicht- und Mehrarbeit zu leisten. Teile Beispiele, wo du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team strukturiert ist.