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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Onboarding und betreue Bewerbermanagement sowie Schulungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf leckere Kartoffel- und Gemüseprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit mehr als 500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Entwickler und Produzenten leckerer Kartoffel- und Gemüseprodukte, regional verwurzelt und weiterhin auf ein gesundes Wachstum bedacht.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du gestaltest ein professionelles Onboarding von den Einstellungsunterlagen bis hin zu den ersten Schulungen.
- Die Betreuung des Bewerbermanagements und die Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen gehören zu Deinen Aufgaben.
- Du bist erste Ansprechperson zum Thema E-Learning und Planung von internen und externen Schulungen.
- Die Betreuung und Begleitung unserer Praktikanten während ihres gesamten Einsatzes werden von Dir sichergestellt.
- Du erstellst Arbeitszeugnisse nach Unternehmensvorlage und betreust den Offboarding-Prozess.
- Weiterhin bist Du verantwortlich für die Pflege der Stammdaten und die Verwaltung digitaler Personalakten.
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Einen sicheren Umgang mit dem gesamten MS-Office-Paket.
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent.
Unsere Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Attraktives Paket zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing und Hansefit.
- Tarifliche jährliche Sonderzuwendung (13. Monatsgehalt).
- Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine.
- Günstige Möglichkeit für Kaffee und Brötchen.
- Kostenloses Obst.
Bewerbung und Kontakt:
Lena Koopmann
(05432) 9481-638
bewerbung@schne-frost.de
Bitte bei der Bewerbung die 25-186-16 nennen.
Kontaktperson:
Schne-frost Produktion GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Personalabteilung arbeiten oder Erfahrungen in diesem Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und soziale Medien, um mehr über unsere Werte und Arbeitsweise zu erfahren. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf das Onboarding und das Bewerbermanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für E-Learning und Schulungsorganisation. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Weiterbildung, um im Gespräch zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist, wenn es um die Entwicklung von Mitarbeitern geht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen. Besuche die Website von Schne-Frost und schaue dir deren Produkte sowie die Unternehmensgeschichte an.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter an. Betone deine Erfahrungen im Onboarding, Bewerbermanagement und E-Learning.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Schne-Frost passt. Hebe deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent hervor und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schne-frost Produktion GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters, insbesondere über das Onboarding und das Bewerbermanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit Menschen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Betone deine organisatorischen Fähigkeiten
Der Personalsachbearbeiter muss gut organisiert sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Planung und Koordination von Schulungen oder Vorstellungsgesprächen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich organisiert hast.
✨Sei diskret und zuverlässig
In der Personalabteilung ist Diskretion entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit sensiblen Informationen umgehst und warum Zuverlässigkeit für dich wichtig ist. Dies wird dein Engagement für die Werte des Unternehmens unterstreichen.
