Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team in der Produktion und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern und regionaler Verwurzelung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit mehr als 500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Entwickler und Produzenten leckerer Kartoffel- und Gemüseprodukte, regional verwurzelt und weiterhin auf ein gesundes Wachstum bedacht.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der Produktion.
- Sie sind verantwortlich für die Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Herstellungsprozesses.
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Teams in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter.
- Sie sorgen für die Einhaltung aller gültigen Bestimmungen hinsichtlich Qualität, Hygiene, Umweltschutz, Energie und Arbeitssicherheit.
- Sie haben stets den Überblick über den produktiven Einsatz der Mitarbeitenden.
- Sie sind die Schnittstelle zwischen Produktionsteams und Management.
- Sie sind Ansprechperson für die Abteilungen Einkauf, Logistik, Qualitätssicherung und Instandhaltung.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich, idealerweise eine Weiterbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d).
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
- Ein hohes Maß an technischem Verständnis.
- Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie einem ERP-System.
- Kommunikative Persönlichkeit und Organisationstalent.
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Unsere Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen.
- Langfristige Perspektive und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Interessante und abwechslungsreiche Position.
- Gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch langfristige Schichtpläne.
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Attraktives Paket zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine.
- Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing und Hansefit.
- 13. Monatsgehalt.
- 30 Urlaubstage.
Bewerbung und Kontakt: Lena Koopmann. Bitte bei der Bewerbung dienennen.
Schichtleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Schne-frost Produktion GmbH & Co. KG
Als mittelständische Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen als Schichtleiter Produktion (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich der Herstellung hochwertiger Kartoffel- und Gemüseprodukte verschrieben hat. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch eine langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und attraktiven Benefits wie einem 13. Monatsgehalt, umfangreicher Einarbeitung und einer guten Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch langfristige Schichtpläne.
Kontaktdaten:
Schne-frost Produktion GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter Produktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Lebensmittelbereich und deine Führungskompetenzen zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter Produktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Schichtleiter Produktion bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
Qualität und Sicherheit im Fokus:In der Lebensmittelproduktion sind Qualität und Sicherheit entscheidend. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit dafür gesorgt hast, dass alle Standards eingehalten werden und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um diese zu gewährleisten.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir sind gespannt auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schne-frost Produktion GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere in Bezug auf Qualität und Nachhaltigkeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Schichtleiters zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und frage nach der aktuellen Teamstruktur sowie den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss. Das zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen und das Team weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere dein technisches Verständnis
Da technisches Verständnis wichtig ist, bereite dich darauf vor, über relevante Technologien oder Systeme zu sprechen, die du in der Vergangenheit genutzt hast. Dies könnte auch den Umgang mit MS Office oder ERP-Systemen umfassen.
