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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für spannende IT-Projekte und dynamische Teamarbeit.
- Arbeitgeber: Schnebel IT-Systemhaus, ein innovatives und inhabergeführtes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderner Arbeitsplatz und Teamausflüge.
- Andere Informationen: Harmonisches Arbeitsumfeld mit Du-Kultur und starken Gemeinschaftsaktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind gefragt, Erfahrung in IT von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Nicht die richtige Stelle für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich einfach initiativ bei uns. Auch wenn gerade keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben ist, sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten, dynamischen und einfach tollen Mitarbeiter*innen. Also nur Mut, versuchen Sie Ihr Glück und überzeugen Sie uns davon, dass wir genau SIE in unserem Team brauchen!
Regional, flexibel, lösungsorientiert, das ist Schnebel IT-Systemhaus. Seit zwei Jahrzehnten kümmern wir uns vom Telefonanschluss bis hin zur Serverinfrastruktur und Telefonanlagen um nahezu alles im Bereich IT. Wir sind ein inhabergeführtes Systemhaus, welches auf kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert ist. Dabei verlieren wir niemals das angestrebte Ziel aus den Augen – die Besten unseres Fachs zu sein. Im Herzen des Kinzigtals hat unser Unternehmen seinen Sitz. Bestehend aus 30 Mitarbeitern sind wir ein dynamisches Team, mit Leidenschaft zur digitalen Welt.
Wir prüfen intern jede einzelne Bewerbung und schauen ganz genau, ob nicht doch eine passende Position für Sie in unserem Team dabei ist.
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung
- Moderner Arbeitsplatz
- Teamausflüge
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Karriere- und Weiterbildungschancen
- Kaffee und Wasser Flat
Bei uns sind Sie nicht nur Einer von vielen Mitarbeitenden. Wir pflegen ein harmonisches Team-Umfeld, bei dem Hilfsbereitschaft und Miteinander keine Fremdwörter sind. Bei uns können Sie sich wohlfühlen und weiterentwickeln – sowie die Technologie.
Unser Team sagt: „Freude bei der Arbeit, Hilfsbereitschaft und gutes Miteinander ist bei uns gelebte Wirklichkeit. Wir leben eine Du-Kultur und ein starkes Gemeinschaftsgefühl durch gegenseitiges Vertrauen und gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb vom Büro.“
Daniel - Geschäftsführer - sagt: „Ich stehe für meine Mitarbeiter ein, vertraue Ihnen und habe für Ihre Anliegen ein offenes Ohr.“
Unsere Mitarbeiter sagen: „Wir sind ein junges, dynamisches Team. Die Arbeitsplätze sind modern und top ausgestattet.“ und „Mir gefällt an meiner Ausbildung, dass ich beim Kunden vor Ort bin und dadurch viel Neues lerne.“
Danny - Fachinformatiker und erster Auszubildender vor über 10 Jahren - sagt: „Der Beruf als Fachinformatiker macht mir vor allem Spaß, da man täglich neues dazu lernt und somit nie auslernt.“
Elena - Auszubildende als Fachinformatikerin für Systemintegration - sagt: „Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Azubis beim Schnebel IT-Systemhaus dürfen früh selbstständig arbeiten. Im Team gefällt mir besonders das familiäre Umfeld.“
Jan - Leitung Support - sagt: „Das Arbeiten hier ist abwechslungsreich und nie langweilig oder eintönig. Wir sind ein junges Team, da geht immer was, das Wort „Stillstand“ gibt es hier einfach nicht.“
Klingt interessant? Jetzt bewerben!
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Schnebel IT-Systemhaus GmbH
Kontaktperson:
Schnebel IT-Systemhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle ausgeschrieben wird. Schick uns deine Initiativbewerbung und zeig uns, warum du genau in unser Team passt. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen Initiative zeigen!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit uns und anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft Türen öffnen, die eine Bewerbung allein nicht aufstoßen kann.
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich über uns und unsere Projekte. Zeig uns, dass du wirklich Interesse an der Arbeit bei Schnebel IT-Systemhaus hast und bereit bist, dich einzubringen.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Egal ob in deiner Bewerbung oder im Gespräch – lass uns spüren, dass du für die digitale Welt brennst! Deine Begeisterung kann oft mehr überzeugen als ein perfekter Lebenslauf.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei Schnebel IT-Systemhaus arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die deine Begeisterung für die IT-Welt zeigen. Wir suchen nach dynamischen und motivierten Menschen, die mit uns wachsen wollen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Initiativbewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass wir sie schnell sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schnebel IT-Systemhaus GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst!
In einer Initiativbewerbung ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Das Team sucht nach dynamischen und tollen Mitarbeiter*innen, also lass deine Leidenschaft für die IT-Welt durchscheinen!
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dir ein Bild von Schnebel IT-Systemhaus und dessen Werten. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und wie du dazu beitragen kannst, die besten im Fach zu sein. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Egal, ob du bereits Berufserfahrung hast oder frisch von der Ausbildung kommst, teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit. Erkläre, wie du Probleme gelöst hast oder welche Projekte du erfolgreich abgeschlossen hast. Das gibt dem Team einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.