Digital Application Manager M365

Digital Application Manager M365

Roggwil Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SCHNEEBERGER AG Lineartechnik

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit M365 und BI, optimiere Prozesse und unterstĂĽtze internationale Teams.
  • Arbeitgeber: SCHNEEBERGER® - fĂĽhrend in der Lineartechnologie mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, faire Löhne und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachse in einem internationalen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und treibe spannende Digitalisierungsprojekte voran.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft 365, Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind SCHNEEBERGER®. Getreu unserem Motto: "Essentials for the best" sind wir mit unseren Präzisions-Produkten weltweit führend in der Lineartechnologie. Unsere Linearführungen, Messsysteme, Zahnstangen, Lineartische und Positioniersysteme sind äußerst wichtige Bestandteile von Maschinen und Anlagen, mit denen Handys, Computer, Bildschirme, Solaranlagen sowie medizinische Geräte hergestellt werden.

Als Digital Application Manager gestalten Sie unsere digitale Zukunft aktiv mit. Sie verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer M365‑ und BI‑Umgebung sowie der kleinen Business‑Applikationen, legen selbst Hand an und sorgen dafür, dass Prozesse und digitale Lösungen reibungslos ineinandergreifen. Arbeiten Sie gerne an der Schnittstelle zwischen Business und IT? Dann freuen wir uns auf Sie.

Ihr Aufgabenbereich

  • Mitwirkung und Verantwortung im Betrieb, Weiterentwicklung und Sicherheit der M365‑ und BI Umgebung sowie der kleinen Business‑Applikationen
  • Analyse, Priorisierung und Koordination von Anforderungen aus den Fachbereichen mit internationalen Entwicklungsteams
  • Identifikation und Umsetzung skalierbarer Digitalisierungspotenziale sowie Vorantreiben von Innovationen
  • Mitarbeit und Leitung von IT‑ und Digitalisierungsprojekten
  • Second-Level-Support fĂĽr Applikationen und nachhaltige Störungsbehebung
  • Betreuung interner Kunden im internationalen Umfeld
  • Steuerung externer Dienstleister und Partner
  • Sicherstellung von Dokumentation, Lizenzmanagement und Compliance
  • Schulung von Key Usern und Förderung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT

Ihr Profil

  • Abgeschlossene höhere Fachausbildung im Bereich der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Administration von Microsoft‑365‑Umgebungen
  • Erfahrung im Projekt‑ und Requirements Management erwĂĽnscht
  • Zertifizierung in den Bereichen IT‑Service‑Management (ITIL) oder Projektmanagement von Vorteil
  • Einwandfreies Deutsch (Level C1) und Englischkenntnisse (Level C1)
  • Hands‑on‑Mentalität erwartet
  • Kommunikativ, kundenorientiert und pflichtbewusst, zudem selbstständig, belastbar und teamfähig
  • Sicheres Auftreten, loyal, mit ausgeprägtem Qualitäts‑ und Sicherheitsbewusstsein, Lernbereitschaft vorhanden
  • Empathie fĂĽr kulturelle Unterschiede

Ihre Perspektive

Seit 100 Jahren innovativer Markt‑Leader, hat die Zukunft bei uns Tradition. Weltweit erfolgreich, mit Schwestergesellschaften in Europa, Asien und den USA, wissen wir was uns stark und erfolgreich macht: Unsere kompetenten und engagierten Mitarbeitenden, die jeden Tag aufs Neue mit fundiertem Wissen, großem Knowhow, Präzision und Begeisterung Höchstleistungen für unsere Kunden erbringen. Auf millimetergenaue Arbeiten können viele, wir bewegen uns im Nanobereich.

Unsere Vorteile

  • Kultur & Werte: Teamgeist, Offenheit und gegenseitiger Respekt. UnterstĂĽtzung bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen durch externe, vertrauliche Sozialberatung.
  • Arbeitszeit & Flexibilität: 40‑Stunden‑Woche, Jahresarbeitszeitmodell, Teilzeitmodelle und Homeoffice‑Möglichkeiten.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen: faire Löhne, eigene Pensionskasse, Ăśbernahme von KTG‑ und NBU‑Prämien, Lohnfortzahlung 90 % bei Krankheit, Unfall oder Nichtbetriebsunfall.
  • Weiterbildung & Entwicklung: interne Schulungen, externe Weiterbildungen, gezielte Förderung.
  • Verlässlichkeit: Gesamtarbeitsvertrag Swissmem, klare Arbeitsbedingungen, 25‑30 Ferientage je nach Alter.
  • Mitarbeiterevents & VergĂĽnstigungen: Team‑Events, Jubiläen, Freizeit‑ und Shopping‑Partnerangebote.

Digital Application Manager M365 Arbeitgeber: SCHNEEBERGER AG Lineartechnik

SCHNEEBERGER® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Rolle als Digital Application Manager M365 bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Teamgeist und Offenheit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Anstellungsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen dafür, dass die Mitarbeiter sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können. Zudem profitieren die Angestellten von einer starken Unternehmenskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert, und genießen zahlreiche Mitarbeiterevents sowie Vergünstigungen.
SCHNEEBERGER AG Lineartechnik

Kontaktperson:

SCHNEEBERGER AG Lineartechnik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Application Manager M365

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.

✨Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.

✨Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Application Manager M365

Microsoft 365 Administration
Business Intelligence (BI)
Projektmanagement
Requirements Management
IT-Service-Management (ITIL)
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Dokumentation und Lizenzmanagement
Störungsbehebung
Interkulturelle Empathie
Innovationsförderung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben als Digital Application Manager passen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHNEEBERGER AG Lineartechnik vorbereitest

✨Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Application Managers M365 vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Microsoft 365 gearbeitet hast oder IT-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.

✨Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich M365 oder wie das Team die digitale Transformation vorantreibt.

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