Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Montageprozesse für innovative Produkte.
- Unternehmen: SCHNEEBERGER® - führend in der Lineartechnologie mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Löhne und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine unterstützende Unternehmenskultur mit vielen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mechanische Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind SCHNEEBERGER®! Getreu unserem Motto: "Essentials for the best" sind wir mit unseren Präzisionsprodukten weltweit führend in der Lineartechnologie. Unsere Linearführungen, Messsysteme, Zahnstangen, Lineartische und Positioniersysteme sind äußerst wichtige Bestandteile von Maschinen und Anlagen, mit denen Handys, Computer, Bildschirme, Solaranlagen sowie medizinische Geräte hergestellt werden.
Sind Sie engagiert, dynamisch und durchsetzungsstark? Dann bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden, dynamischen Umfeld im Geschäftsbereich Elemente.
Ihr Aufgabenbereich
- Fachliche und personelle Führung von ca. 20 Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Planung, Koordination und optimale Nutzung der zugeteilten Ressourcen
- Sicherstellung der Termin-, Qualitäts- und Kostenziele mit Fokus auf maximalen Kundennutzen
- Mitwirkung bei Investitionsprojekten sowie Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung
- Verantwortung für das Tagesgeschäft sowie Durchführung von Verbesserungsprojekten, Workshops und KVP-Initiativen
- Unterstützung der Produktionstechnik bei Q-Alerts (Analyse, Definition und Umsetzung von Sofort- und Nachhaltmassnahmen)
- Aktive Mitarbeit im operativen Bereich sowie Unterstützung bei Kapazitätsengpässen oder Personalausfällen
- Gewährleistung der präventiven Wartung und Instandhaltung von Anlagen und Messmitteln
- Moderation und Leitung von Shopfloor-Meetings im eigenen Verantwortungsbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossene mechanische Grundausbildung (z. B. Automatiker, Polymechaniker) oder gleichwertige Qualifikation
- Fundiertes technisches Know-how
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sicher im Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen (insbesondere Montagezeichnungen)
- Erfahrung in der Automatisierung von Montageprozessen von Vorteil
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine belastbare, flexible und zielorientierte Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- SAP-Kenntnisse sowie eine Weiterbildung im Bereich Prozesstechnik sind wünschenswert
Unsere Vorteile
- Kultur & Werte: Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Wir fördern ein Arbeitsklima, in dem sich alle einbringen und entfalten können. Bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen unterstützt eine externe, vertrauliche Sozialberatung unsere Mitarbeitenden – kostenlos und unkompliziert.
- Arbeitszeit & Flexibilität: Mit einer 40‑Stunden‑Wochen und dem Jahresarbeitszeitmodell bieten wir Flexibilität und Eigenverantwortung in der Gestaltung der Arbeitszeit. Teilzeitmodelle und – wo es die Funktion erlaubt – Homeoffice‑Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Wir bieten faire und branchenübliche Löhne, eine eigene Pensionskasse mit attraktiven Sparmöglichkeiten sowie die Übernahme der KTG‑ und NBU‑Prämien. Bei Krankheit, Unfall oder Nichtbetriebsunfall wird eine Lohnfortzahlung von 90 % garantiert. Eine moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze und Trinkwasser für alle sorgen zusätzlich für ein angenehmes, zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
- Weiterbildung & Entwicklung: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Mit internen Schulungen, externen Weiterbildungen und gezielter Förderung unterstützen wir dabei, das Potenzial voll auszuschöpfen und neue Perspektiven zu entdecken.
- Sicherheit & Verlässlichkeit: Als Mitglied des Gesamtarbeitsvertrags Swissmem profitieren unsere Mitarbeitenden von klar geregelten Arbeitsbedingungen, fairen Löhnen, attraktiven Sozialleistungen und 25 bis 30 Ferientagen – je nach Alter. Diese Partnerschaft steht für Stabilität, Vertrauen und Verlässlichkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeiterevents & Vergünstigungen: Gemeinschaft und Wertschätzung werden bei uns aktiv gelebt. Wir pflegen unseren Teamgeist bei Anlässen wie dem Schneetag, dem Sommerfest, dem Jubilarenapéro, abteilungsinternen Ausflügen sowie im 15er Club für Mitarbeitende mit 15 oder mehr Dienstjahren. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen bei Partnern aus den Bereichen Freizeit und Shopping.
Montage-Teamleiter: Führungsverantwortung & Prozessoptimierung Arbeitgeber: SCHNEEBERGER AG Lineartechnik
SCHNEEBERGER® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und respektvolle Unternehmenskultur fördert, in der Teamgeist und persönliche Entfaltung im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Anstellungsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem sorgt die moderne Infrastruktur und die Unterstützung durch externe Sozialberatung für ein angenehmes Arbeitsumfeld, das die Balance zwischen Beruf und Privatleben unterstützt.
Kontaktdaten:
SCHNEEBERGER AG Lineartechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montage-Teamleiter: Führungsverantwortung & Prozessoptimierung erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie SCHNEEBERGER AG Lineartechnik auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch SCHNEEBERGER AG Lineartechnik, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von SCHNEEBERGER AG Lineartechnik für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie SCHNEEBERGER AG Lineartechnik zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei SCHNEEBERGER AG Lineartechnik über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montage-Teamleiter: Führungsverantwortung & Prozessoptimierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei SCHNEEBERGER AG Lineartechnik arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHNEEBERGER AG Lineartechnik vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
