Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung globaler Einkaufsstrategien in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: SCHNEEBERGER AG, ein innovativer Marktführer mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Führungserfahrung, internationale Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30 % und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit strategischem Einkauf und nachhaltigen Partnerschaften.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unsere Linearführungen, Messsysteme, Zahnstangen, Lineartische und Positioniersysteme sind äusserst wichtige Bestandteile von Maschinen und Anlagen, mit denen Handys, Computer, Bildschirme, Solaranlagen sowie medizinische Geräte hergestellt werden.
Sie denken global, verhandeln strategisch und bauen nachhaltige Lieferantenpartnerschaften mit Weitblick auf? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem internationalen Umfeld.
Ihr Aufgabenbereich:
- Entwicklung und Umsetzung der globalen Einkaufsstrategie
- Verantwortung für Warengruppen-, Lieferanten- und Sourcing-Strategien
- Fachliche und disziplinarische Führung der globalen strategischen Einkäufer
- Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen, leistungs- und ergebnisorientierten Einkaufsorganisation
- Verhandlung und Abschluss von internationalen Verträgen und Rahmenvereinbarungen
- Steuerung und Reporting der Savings- und Optimierungsziele
- Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, Standards und KPI-Systemen
- Strategischer Business Partner der Geschäftsbereiche bei Entscheidungen zu Produkten, Technologien und Lieferketten
- Sicherstellung der frühzeitigen Einbindung des strategischen Einkaufs in Neuentwicklungen, Produktroadmaps und Investitionsprojekte
- Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Erreichung von Kosten-, Performance- und Margenzielen
- Management von Lieferantenrisiken sowie Eskalationsmanagement
Ihr Profil:
- Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf eines industriellen Umfelds
- Führungserfahrung in internationalen oder matrixorganisierten Organisationen
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Umsetzungskompetenz
- Strategische, strukturierte und unternehmerische Denkweise
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher mind. C1
- Reisebereitschaft ca. 30 %
Ihre Perspektive:
SCHNEEBERGER®! Seit 100 Jahren innovativer Markt-Leader, hat die Zukunft bei uns Tradition. Weltweit erfolgreich, mit Schwestergesellschaften in Europa, Asien und den USA, wissen wir, was uns stark und erfolgreich macht: Unsere kompetenten und engagierten Mitarbeitenden, die jeden Tag aufs Neue mit fundiertem Wissen, grossem Knowhow, Präzision und Begeisterung Höchstleistungen für unsere Kunden erbringen. Auf den Millimetergenau arbeiten können viele, wir bewegen uns im Nanobereich.
Sie erkennen sich in unserem Stelleninserat? Dann senden Sie ihr vollständiges Dossier an folgende E-Mail. Wir sind sehr gespannt auf Sie. Die Rekrutierung für diese Position erfolgt exklusiv über e-selection AG. Direkt zugesendete Unterlagen werden direkt an e-selection weitergeleitet. Andere Personalvermittlungen werden für diese Vakanz nicht berücksichtigt.
SCHNEEBERGER AG Lineartechnik Frau Senay Dogan Leiterin Human Resources
Global Head of Strategic Sourcing Arbeitgeber: SCHNEEBERGER AG
SCHNEEBERGER AG ist ein innovativer Marktführer mit über 100 Jahren Erfahrung in der Lineartechnik und bietet seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Kreativität und persönliche Entwicklung, während attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Lieferantenpartnerschaften und modernsten Einkaufsprozessen sind Sie Teil eines engagierten Teams, das Höchstleistungen im Nanobereich erbringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Head of Strategic Sourcing erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website und folge dem Unternehmen auf sozialen Medien. So bleibst du immer auf dem Laufenden und zeigst dein Interesse!
✨Feedback einholen!
Wenn du nach einem Vorstellungsgespräch nicht ausgewählt wurdest, scheue dich nicht, um Feedback zu bitten. Das kann dir helfen, dich für zukünftige Bewerbungen zu verbessern und zeigt, dass du lernwillig bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Strategic Sourcing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Global Head of Strategic Sourcing passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHNEEBERGER AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Einkaufsstrategie und die Unternehmensziele von SCHNEEBERGER. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im strategischen Einkauf dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Lieferantenpartnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein leistungsorientiertes Umfeld geschaffen hast und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im strategischen Einkauf sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
