Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten.
- Unternehmen: SCHNEEBERGER – Innovatives Unternehmen in der Lineartechnik mit Fokus auf Präzision und Innovation.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungschancen und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft in spannenden Branchen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
SCHNEEBERGER – Technologie, die Maßstäbe setzt. Mit Hightech-Komponenten für die Lineartechnik gestalten wir unter anderem die Zukunft von Maschinenbau, Medizintechnik und Halbleiterindustrie. Unsere Mitarbeitenden arbeiten mit Leidenschaft für Präzision und Innovation. Ob Ausbildung, Praktikum oder Direkteinstieg: Bei SCHNEEBERGER findest du modernste Technologien, agile Teams und echte Entwicklungschancen. Werde Teil eines Unternehmens, das Fortschritt möglich macht.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personal- sowie Abrechnungsdaten
- Abwicklung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und gesetzlichen Meldungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Kontrolle der Abrechnungsergebnisse sowie Erstellung von Reports
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-/Personalbereich
- Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
- Betreuung und Verwaltung von betrieblichen Zusatzleistungen und Benefits
- Mitarbeit an Sonderprojekten im Personalbereich
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie MS Office
- Kenntnisse in Sage sind von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Denkweise
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einarbeitungs-programm
- Kostenfreie Getränke
- Weiterbildungs-möglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheits-management
- Firmenlaptop und Handy
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Schneeberger GmbH
SCHNEEBERGER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur modernste Technologien und agile Teams bietet, sondern auch echte Entwicklungschancen in einem innovativen Umfeld. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Werde Teil eines dynamischen Teams, das mit Leidenschaft an der Zukunft von Maschinenbau, Medizintechnik und Halbleiterindustrie arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei SCHNEEBERGER arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst und was dich an SCHNEEBERGER begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration hervor. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schneeberger GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über SCHNEEBERGER und deren Technologien. Verstehe, wie sie in der Maschinenbau-, Medizintechnik- und Halbleiterindustrie arbeiten. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Innovationskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du Ansprechpartner für Mitarbeitende sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Serviceorientierung zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
SCHNEEBERGER bietet echte Entwicklungschancen. Stelle Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement für das Unternehmen.
