Speditionskaufmann/frau Seefracht Export 100%
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Speditionskaufmann/frau Seefracht Export 100%

Speditionskaufmann/frau Seefracht Export 100%

Basel Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Seefracht-Export und Crosstrade-Sendungen mit Kundenkontakt.
  • Arbeitgeber: Schneider Gruppe ist ein attraktiver Arbeitgeber mit Fokus auf Work-Life-Balance.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit direktem Kundenkontakt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau und 2-3 Jahre Erfahrung in der Seefracht.
  • Andere Informationen: Engagierte Teamarbeit und ständige Weiterbildung sind Teil unserer Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Disposition, Abwicklung und Überwachung von Seefracht Export- & Crosstrade-Sendungen
  • Kommunikation mit internen und externen Filialen und Partnern
  • Betreuung des Kundenstammes
  • Erstellen von Transportofferten
  • Dossier Abschlüsse (Abrechnung und Rechnungskontrolle)
  • Key-Account Funktionen
  • Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten

Ihr Profil

  • Ausbildung zum Speditionskaufmann/ zur Speditionskauffrau
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Seefracht
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse mit MS-Office-Programmen
  • Kundenorientierte Persönlichkeit

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich dort gezielt einzubringen, wo Ihre Stärken und Interessen liegen. Als attraktiven Arbeitgeber schaffen wir die Voraussetzungen für ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima und setzen uns für eine ausgeglichene Work-Life-Balance ein. Ständige Aus- und Weiterbildung sind für uns selbstverständlich. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Fragen zum Bewerbungsprozess? @

Direkt bewerben: Informationen sowie spannende News über die Schneider Gruppe finden Sie auf unserer Webseite unter

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Speditionskaufmann/frau Seefracht Export 100% Arbeitgeber: Schneider & Cie. AG

Als Arbeitgeber in der Logistikbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Speditionskaufmann/frau Seefracht Export in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten gewährleisten. Arbeiten Sie mit uns an spannenden Projekten und profitieren Sie von einem motivierenden Arbeitsklima in einer zukunftsorientierten Branche.
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Kontaktperson:

Schneider & Cie. AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Speditionskaufmann/frau Seefracht Export 100%

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Seefrachtbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für die Position des Speditionskaufmanns recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Seefracht konkret darstellen kannst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Speditionskaufmann/frau Seefracht Export 100%

Disposition von Seefracht
Abwicklung von Export-Sendungen
Überwachung von Crosstrade-Sendungen
Kommunikationsfähigkeit
Kundenbetreuung
Erstellung von Transportofferten
Dossier-Abschlüsse
Rechnungskontrolle
Key-Account Management
Allgemeine kaufmännische Kenntnisse
Berufserfahrung in der Seefracht
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
MS-Office-Kenntnisse
Kundenorientierung
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Seefracht und deine kaufmännischen Fähigkeiten hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Schneider Gruppe passen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schneider & Cie. AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Seefracht und wie du mit verschiedenen Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die Schneider Gruppe und deren Dienstleistungen im Bereich Seefracht. Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und verstehst, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Kommunikation mit internen und externen Partnern eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle zu erwarten sind, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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