Enterprise Account Manager (w/m/d) (m/w/d)

Enterprise Account Manager (w/m/d) Beschreibung der Position Arbeiten bei Schneider Electric: IMPACT starts with us: Damit Energie und Ressourcen optimal genutzt werden können, bieten wir unseren Kund:innen auf der ganzen Welt digitale Energie- und Automatisierungslösungen an. Das ist echte Teamarbeit und nur dank des Engagements all unserer großartigen Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft – vielleicht auch schon bald zusammen mit Dir? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric! Als Enterprise Account Manager:in für Österreich (w/m/d) werden neue Kundenprojekte entwickelt und passende Lösungen für die Kunden in deren zentralen und dezentralen IT-Infrastrukturkonzepten gefunden. Dabei stehst Du den Endkunden als ein kompetenter Sparringspartner zur Seite, um Ideen und Lösungen beispielsweise zur Modernisierung der IT-Infrastruktur zu erörtern, mit dem Ziel, ihr Business nachhaltiger und effizienter zu gestalten. Diese Rolle ist ein wichtiger Treiber in der Entwicklung von Projekten und erfordert enge Zusammenarbeit mit einem kleinen und agilen Team. Dabei wird auf das komplette Lösungsportfolio für IT-Infrastruktur zurückgegriffen. Dein IMPACT: * Verantwortung für die Vergrößerung des Marktanteils von Schneider Electric * Betreuung der Kunden in Zusammenarbeit mit Vertragspartnern * Erstellung kundenspezifischer Angebote gemeinsam mit dem Partner- und Alliances-Netzwerk * Beratung der Kunden und Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse * Ausbau der bestehenden Kundenbasis und Identifizierung weiterer Wachstumschancen * Intensive Kundenkontakte und vielfältige Tätigkeiten vor Ort (z.B. Prozessabsicherung durch Data Center, Modernisierung der IT-Infrastruktur, SMB-Bereich mit Infrastruktur) * Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Geschäftsbereichen * Schnittstelle zwischen externen Partnern und internen Kollegen/Spezialisten * Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholders * Interesse an Use Cases und Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten in neuen Segmenten Unser Angebot * Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen * Du profitierst von regelmäßigen Trainings und neuen Entwicklungsperspektiven * Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt * Unser attraktives Gehalt und unsere Sozialleistungen sprechen für sich * Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit * Dank flexiblem Arbeiten fällt die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf leicht Dein Profil * Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium * Erfahrung im Vertrieb von IT-Infrastruktur-Lösungen * Kenntnisse über hybride Rechenzentren und IT-Infrastrukturen, einschließlich Edge Computing * Zusammenarbeit mit Systemintegratoren * Technische Expertise in Elektrotechnik und/oder Kühlungstechnik * Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis * Interesse an der Gewinnung von Neukunden * Consulting Skills zur Förderung des Kundeninteresses * Offenheit und hohe Lernmotivation * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zur Kundenkommunikation Return to the home page Standort(e) Austria Kategorien Vertrieb Req ID 81927 Jetzt bewerben Curiosity, Inclusion, Teamwork: Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Dein nächster Schritt -bewerben natürlich! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 81927 hoch. Ansprechpartner für diese Position ist Dominik Kalthof. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn Kontakt auf. Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp Jetzt bewerben Add to my Job Cart Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen – außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric – Bewirb Dich noch heute! 36 Mrd. EUR Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern #Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und „Inklusion“ ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Dies gilt auch für unserer Bewerberinnen und Bewerber und ist in unseren Einstellungsgrundlagen verankert. Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.