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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung für Privat- und Geschäftskunden.
- Arbeitgeber: Schneider ist ein dynamisches Team mit 30 Mitarbeitenden, das Wert auf Teamgeist legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe individuelle Projekte und arbeite selbstständig in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Begeisterung für Projektmanagement und Holzverarbeitung mitbringen.
- Andere Informationen: Start ab Frühling 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Projektleiter:in für Privat- und Geschäftskunden 70–100%
Ihr Herz schlägt höher, wenn Sie Projekte von der ersten Idee bis zur perfekten Umsetzung steuern und betreuen können? Ihre Augen leuchten, wenn Sie mit anspruchsvollen Aufgaben betraut werden? Und der Duft von frisch verarbeitetem Holz weckt in Ihnen ein gutes Gefühl?
Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir möchten nämlich unser Team verstärken und suchen daher eine:n:
Projektleiter:in für Privat- und Geschäftskunden 70 – 100 %
Ab Frühling 2025 oder nach Vereinbarung.
Aus folgenden Gründen schreinern unsere 30 Mitarbeitenden gerne bei Schneider:
- Teamgeist mit respektvollem und wertschätzendem Umgang.
- Moderne und sehr gut unterhaltene Infrastruktur.
- Äusserst spannende und individuelle Projekte.
- Selbstständiges Arbeiten mit entsprechender Verantwortung.
- Flexible Arbeitszeiten – auch Teilzeit möglich.
- Möglichkeit von internen und externen Aus- und Weiterbildungen.
Für Rückfragen steht Ihnen Martin Hirschi unter der Telefonnummer 031 879 50 41 oder per E-Mail an gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter:in für Privat- und Geschäftskunden 70–100% Arbeitgeber: Schneider Innenausbau AG
Kontaktperson:
Schneider Innenausbau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in für Privat- und Geschäftskunden 70–100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei Schneider. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und Interesse an den spezifischen Herausforderungen hast, die sie meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor. Da du als Projektleiter:in arbeiten möchtest, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze klar und überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Holz und nachhaltige Materialien. Wenn du eine Leidenschaft für das Handwerk und die Produkte hast, wird das in einem persönlichen Gespräch positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in für Privat- und Geschäftskunden 70–100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Projektleiter:in gefordert werden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement hervor, insbesondere solche, die sich auf Privat- und Geschäftskunden beziehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit der Unternehmenskultur von Schneider übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schneider Innenausbau AG vorbereitest
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Projekte erfolgreich geleitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du gut ins Team passt und den respektvollen Umgang schätzt.
✨Stelle Fragen zu den Projekten
Bereite Fragen zu den spezifischen Projekten vor, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Betone deine Flexibilität
Da flexible Arbeitszeiten angeboten werden, sprich darüber, wie du deine Arbeitszeit effektiv managen kannst, um sowohl selbstständig als auch im Team erfolgreich zu sein.
