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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Schulungen im Online- und Social-Media-Marketing durch.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierte Marketingagentur mit Fokus auf Immobilien.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Gesundheitsbudget, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an didaktischer Arbeit und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 48000 € pro Jahr.
Vollzeit – Standort Regensburg
Die Schneider Marketing GmbH ist eine auf Immobilienunternehmen spezialisierte Marketing- und Beratungsagentur mit Sitz in Regensburg. Wir unterstützen Immobilienmakler, Bauträger und Projektentwickler im gesamten DACH-Raum bei der digitalen Positionierung, der Gewinnung neuer Kunden sowie der Optimierung ihrer Vertriebsprozesse. Als wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, klare Strukturen und verlässliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Für den weiteren Ausbau unserer internen Weiterbildungs- und Schulungsstrukturen suchen wir einen Learning Development Manager (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Die Position umfasst die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungsinhalten im Bereich Online- und Social-Media-Marketing. Die Tätigkeit erfordert eine strukturierte, zuverlässige und didaktisch orientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, systematisch an Prozessen zu arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung regelmäßiger Live-Schulungen und Trainings für unsere Kunden (ca. 20 % der Tätigkeit).
- Erstellung und Überarbeitung von Kursmaterialien, Arbeitsblättern und Dokumentationen (ca. 20 %).
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer internen Akademie sowie der bestehenden Schulungsprozesse (ca. 50 %).
- Mitwirkung an der inhaltlichen Weiterentwicklung bestehender Programme und Strukturen.
- Unterstützung bei der didaktischen Aufbereitung komplexer Inhalte.
- Strategische Mitarbeit an der zukünftigen Ausgestaltung des Weiterbildungsbereichs (ca. 10 %).
- Dokumentation der Schulungsinhalte sowie Abstimmung mit internen Abteilungen.
Was wir Ihnen bieten:
- Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung samt klarer Prozessvorgaben.
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze (Apple‑MacBooks, iPhones, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Ausstattung).
- Ein jährliches Gesundheitsbudget von über 1.000 € für Medikamente, Arzt‑ und Facharztbesuche.
- Ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit: Schneiderrente – eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zur langfristigen Vermögensbildung.
- Zugang zur internen Weiterbildungsakademie (Digitalisierung, KI, Online‑Marketing) inklusive Zertifikaten.
- Kollegiales, respektvolles und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Vierteljährliche Mitarbeitergespräche zur individuellen Ziel‑ und Karriereentwicklung.
- Firmenveranstaltungen und gemeinsame Mitarbeiterevents.
- Kostenlose Getränke (Wasser, über 15 Kaffeespezialitäten) sowie kostenlose Hygieneartikel.
Arbeitsbedingungen:
- Vollzeit: 40 Stunden/Woche
- Gleitzeitmodell: Arbeitszeitrahmen 06:00–22:00 Uhr
- Kernarbeitszeit: 09:00–16:00 Uhr
- Urlaub: 24 Tage pro Jahr
- Tätigkeit ausschließlich vor Ort in Regensburg (kein Remote‑Anteil).
Vergütung:
Jahresvergütung zwischen 36.000 € und 48.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Basiskenntnisse im Online- oder Social‑Media‑Marketing sind wünschenswert; vertiefte Fachkenntnisse werden im Rahmen der Einarbeitung vermittelt. Interesse an didaktischer Arbeit, strukturierter Wissensvermittlung und systematischer Prozessarbeit. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicheres, professionelles Auftreten. Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur Übernahme zukünftiger Verantwortung.
Quereinsteiger werden berücksichtigt, sofern Lernbereitschaft, Disziplin und ein hohes Maß an Engagement vorhanden sind.
Learning Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schneider Marketing GmbH
Kontaktperson:
Schneider Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning Development Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleib aktiv in deiner Suche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schneider Marketing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Schneider Marketing GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Learning Development Manager dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Schulungsinhalte erfolgreich entwickelt oder Trainings durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Didaktik-Fähigkeiten
Da die Position eine didaktisch orientierte Arbeitsweise erfordert, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Wissensvermittlung zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte einfach und verständlich aufbereiten würdest.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement.