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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Schulungen im Online- und Social-Media-Marketing durch.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierte Marketingagentur mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Gesundheitsbudget, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Ausstattung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeitergespräche für deine Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Basiskenntnisse im Online-Marketing und Interesse an didaktischer Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 48000 € pro Jahr.
Vollzeit – Standort Regensburg
Die Schneider Marketing GmbH ist eine auf Immobilienunternehmen spezialisierte Marketing- und Beratungsagentur mit Sitz in Regensburg. Wir unterstützen Immobilienmakler, Bauträger und Projektentwickler im gesamten DACH-Raum bei der digitalen Positionierung, der Gewinnung neuer Kunden sowie der Optimierung ihrer Vertriebsprozesse. Als wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, klare Strukturen und verlässliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Für den weiteren Ausbau unserer internen Weiterbildungs- und Schulungsstrukturen suchen wir einen Learning Development Manager (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Die Position umfasst die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungsinhalten im Bereich Online- und Social-Media-Marketing. Die Tätigkeit erfordert eine strukturierte, zuverlässige und didaktisch orientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, systematisch an Prozessen zu arbeiten.
Ihre Aufgaben
- Durchführung regelmäßiger Live-Schulungen und Trainings für unsere Kunden (ca. 20 % der Tätigkeit).
- Erstellung und Überarbeitung von Kursmaterialien, Arbeitsblättern und Dokumentationen (ca. 20 %).
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer internen Akademie sowie der bestehenden Schulungsprozesse (ca. 50 %).
- Mitwirkung an der inhaltlichen Weiterentwicklung bestehender Programme und Strukturen.
- Unterstützung bei der didaktischen Aufbereitung komplexer Inhalte.
- Strategische Mitarbeit an der zukünftigen Ausgestaltung des Weiterbildungsbereichs (ca. 10 %).
- Dokumentation der Schulungsinhalte sowie Abstimmung mit internen Abteilungen.
Was wir Ihnen bieten
- Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung samt klarer Prozessvorgaben.
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze (Apple-MacBooks, iPhones, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Ausstattung).
- Ein jährliches Gesundheitsbudget von über 1.000 € für Medikamente, Arzt- und Facharztbesuche.
- Ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit: Schneiderrente – eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zur langfristigen Vermögensbildung.
- Zugang zur internen Weiterbildungsakademie (Digitalisierung, KI, Online-Marketing) inklusive Zertifikaten.
- Kollegiales, respektvolles und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Vierteljährliche Mitarbeitergespräche zur individuellen Ziel- und Karriereentwicklung.
- Firmenveranstaltungen und gemeinsame Mitarbeiterevents.
- Kostenlose Getränke (Wasser, über 15 Kaffeespezialitäten) sowie kostenlose Hygieneartikel.
Arbeitsbedingungen
- Vollzeit: 40 Stunden/Woche
- Gleitzeitmodell: Arbeitszeitrahmen 06:00–22:00 Uhr
- Kernarbeitszeit: 09:00–16:00 Uhr
- Urlaub: 24 Tage pro Jahr
- Tätigkeit ausschließlich vor Ort in Regensburg (kein Remote-Anteil)
Vergütung
Jahresvergütung zwischen 36.000 € und 48.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Stellenanforderungen
- Basiskenntnisse im Online- oder Social-Media-Marketing sind wünschenswert; vertiefte Fachkenntnisse werden im Rahmen der Einarbeitung vermittelt.
- Interesse an didaktischer Arbeit, strukturierter Wissensvermittlung und systematischer Prozessarbeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicheres, professionelles Auftreten.
- Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur Übernahme zukünftiger Verantwortung.
- Quereinsteiger werden berücksichtigt, sofern Lernbereitschaft, Disziplin und ein hohes Maß an Engagement vorhanden sind.
Learning Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schneider Marketing
Kontaktperson:
Schneider Marketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning Development Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Lernen und Entwicklung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Lernen! Teile in Gesprächen, wie du dich kontinuierlich weiterbildest und welche neuen Trends im Online- und Social-Media-Marketing dich interessieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schneider Marketing vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Schneider Marketing GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Schulungen oder Trainings durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine didaktischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die internen Weiterbildungsstrukturen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Vermittlung von Wissen zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine didaktischen Fähigkeiten zu unterstreichen.