Beratungsfachkraft (m/w/d)
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Beratungsfachkraft (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate soziale Unternehmen und unterstütze bei der Schaffung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen.
  • Arbeitgeber: Klein, dynamisches Beratungsunternehmen mit einem engagierten Team von sechs Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Einarbeitung und finanzielle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion und arbeite in einem unterstützenden, vielfältigen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL oder VWL) und Begeisterung für neue Themen.
  • Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und Identitäten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Beratungsfachkraft (m/w/d) Beratungsfachkraft (w/m/d) gesucht Wir sind ein Beratungsunternehmen mit sechs Mitarbeiter/innen und suchen ab dem 01.01.2024 zusätzliche Verstärkung für unser Team. Für die Beratung von Inklusionsbetrieben (SGB IX) sowie für Tätigkeiten im ESF+ suchen wir eine Beratungsfachkraft (w/m/d). Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise BWL oder VWL) sowie die Bereitschaft sich für neue Themen zu begeistern. Unser Angebot: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Vertrauensarbeitszeitmodells. Beschäftigungsumfang ab 30 Stunden pro Woche Vergütung orientiert sich am TVöD und enthält ein volles 13. Monatsgehalt zzgl. Urlaubsgeld finanzielle Beteiligung bei Weiterbildungen Homeoffice ist nach der Einarbeitung in gegenseitiger Absprache selbstverständlich möglich weitere Leistungen wie Jobticket oder Fahrrad Tätigkeiten: Beratung von sozialen Unternehmen beim Ausbau von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen Beratung von Bildungs- und Qualifizierungsanbietern zu Fördermöglichkeiten im ESF+ Prüfung von Businessplänen Beratung von Bildungs- und Qualifizierungsanbietern Betriebsbesuche in Rheinland-Pfalz Kommunikation mit Behörden und Unternehmen Kompetenzen im Bildungsbereich oder im Controlling sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Jede Bewerbung ist uns willkommen, unabhängig von Herkunft, Behinderungen, Religion, Alter oder Identität. Senden Sie Ihre Bewerbung an: Schneider Organisationsberatung Hawstraße 1A 54290 Trier Tel.: (06 51) 1 46 45-0 Mehr Informationen finden Sie auf:

Beratungsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Schneider Organisationsberatung

Als Beratungsunternehmen in Trier bieten wir Ihnen nicht nur ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, sondern auch flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Vertrauensarbeitszeitmodells, das Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen finanzielle Beteiligungen an Weiterbildungen sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket oder Fahrradleasing anbieten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Inklusion!
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Kontaktperson:

Schneider Organisationsberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Beratungsfachkraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Inklusion und soziale Unternehmen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten und dir wertvolle Einblicke geben können.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bildungsbereich oder Controlling einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Sei offen für Fragen und zeige deine Flexibilität. Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, sich auf neue Themen einzulassen und sich in verschiedene Bereiche einzuarbeiten. Deine Bereitschaft zur Weiterbildung wird positiv wahrgenommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beratungsfachkraft (m/w/d)

Beratungskompetenz
Kenntnisse im SGB IX
Verständnis für Inklusion
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kenntnisse im Bildungsbereich
Kenntnisse im Controlling
Flexibilität
Teamfähigkeit
Engagement für soziale Themen
Fähigkeit zur Erstellung von Businessplänen
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schneider Organisationsberatung. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und das Team zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.

Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Begeisterung für die Themen Inklusion und Beratung. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schneider Organisationsberatung vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Mission des Beratungsunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für die Ziele des Unternehmens einzusetzen.

Zeige deine Begeisterung für neue Themen

Da die Stelle eine Bereitschaft erfordert, sich für neue Themen zu begeistern, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, wo du dich erfolgreich in neue Themen eingearbeitet hast. Das zeigt deine Lernbereitschaft und Flexibilität.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen, in denen du soziale Unternehmen beraten oder mit Behörden kommuniziert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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