Auf einen Blick
- Aufgaben: Verlege Kabel und führe Spleißarbeiten im Breitbandnetz durch.
- Unternehmen: Schneider & Partner, ein innovativer Dienstleister in der Telekommunikation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten in Berlin.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Telekommunikation, Teamfähigkeit und Einsatzfreude.
- Einleitung
- Seit 1990 vernetzt die Firma
Schneider & Partner Computervernetzung Gmb H die moderne Kommunikationswelt und bietet verschiedenste Komplettlösungen im Bereich der Elektro-, Informations- und Telekommunikationstechnik an.
Aktuell wirken wir etwa bei der Anbindung von Berliner Schulen ans Glasfasernetz und beim Glasfaser- und Netzwerkausbau an den BVG-Bahnhöfen mit.
Mit über 70 Mitarbeitenden sind wir als Teil der
Netzkontor Gmb H ein zuverlässiger Dienstleister bei Kunden wie 1&1 Versatel, Colt Technology, BSR oder BER-Flughafen.
Um der steigenden Nachfrage begegnen zu können, sucht das Unternehmen nach Verstärkung.
Mit bundesweit knapp 1.300 qualifizierten Mitarbeitenden an 30 Standorten und ihrem breit aufgestellten Dienstleistungs- und Produktportfolio setzt der Unternehmensverbund erfolgreich Telekommunikationsprojekte für seine Kunden und Partner um.
Um der steigenden Nachfrage begegnen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in
- Ahrensfelde bei Berlin eine/r
- Monteur/in (m/w/d) im
- Team Breitbandnetz-Ausbau in
Vollzeit .
Stellenbeschreibung
Vom Zeitpunkt der Beauftragung durch Kunden bis zur Fertigstellung arbeiten Sie selbständig oder in kleinen Teams mit dem/r bauleitenden Monteur/in (m/w/d) des Teams Breitbandnetz-Ausbau zusammen.
Die Einsätze finden an verschiedenen Orten in Berlin und im angrenzenden Umland statt.
- Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung von beauftragten Kabelverlege- und Spleißarbeiten im NE3/NE4-Umfeld
- Wartung, Störungsanalyse und -beseitigung im Breitbandnetz der auftraggebenden Telekomunikationsunternehmen
- Abschlussmessungen und Auswertung von Messergebnissen
- Datenpflege auf mobilen Geräten und vorbereitende Dokumentation der Montage- und Spleißarbeiten
- Baustellenbezogene administrative Tätigkeiten
- Eventuell und nach Absprache Bereitschaftsdienst (Rufbereitschaft, Wochenendeinsätze) im Wechsel mit den Kolleg/innen (m/w/d)
- Gelegentliche Zusammenarbeit mit anderen Teams und Anleitung von Auszubildenden auf Baustellen
Auf dieser Position öffnen sich Ihnen interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. als bauleitende/r Monteur/in (m/w/d).
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik oder der Telekommunikationstechnik, alternativ Quereinsteiger mit langjähriger Berufserfahrung in diesem Aufgabenspektrum
- Erfahrung mit Glasfasermontage oder Bereitschaft, im Betrieb das Spleißen zu erlernen
- Führerschein Klasse B erwünscht
- Nützlich wäre ein BE-Führerschein für schwere Anhänger bis 3,5 Tonnen oder die Bereitschaft zum baldigen Erwerb eines BE-Führerscheins im Unternehmen
- Nach einer umfassenden Einarbeitung bringen Sie sich durch folgende Fähigkeiten aktiv ein:
- Einsatzfreude
- Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikation
Sie zeichnen sich durch service- und kundenorientiertes Verhalten aus und bringen zudem eine Bereitschaft zur Weiterbildung mit.
- Wir bieten
- Eine langfristige berufliche Perspektive in einer Zukunftsbranche mit anspruchsvollen Aufgaben
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer Duz‑Kultur
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine 38‑Stundenwoche und die Möglichkeit zur Gleitzeit mit einem Arbeitszeitkonto
- Qualifizierte und individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Komplette Ausstattung mit elektronischen und mobilen Geräten
- Jährlich Versorgung mit hochwertiger Arbeitskleidung namhafter Hersteller
- Vollständige Ausrüstung mit Qualitätswerkzeugen
- Ein modernes und bedarfsgerecht ausgebautes Transportfahrzeug ohne Kompromisse
- Eine übertarifliche, leistungsbezogene Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zahlreiche Sozialleistungen, darunter
- Eine betriebliche Altersvorsorge, gefördert durch das Unternehmen über die gesetzlichen Anforderungen hinweg
- Eine unternehmensfinanzierte, private Unfallversicherung
- Eine Pre‑Paid‑Karte nach der Probezeit inklusive einer monatlichen, steuerfreien Sonderzahlung
- Zuschuss zur Essensversorgung
- Geburtstagsgeld
- Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
- Kostenlose Getränke
- Kleine Überraschungsgeschenke z. B. zum Ostern
- Regelmäßige Firmenevents
- Empfehlungsprämie für neue Kollegen (m/w/d) in Höhe von 2.000 Euro
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
Was uns wichtig ist!
Die Firma Schneider & Partner Computervernetzung Gmb H setzt sich für die Chancengleichheit und die berufliche Gleichstellung von Personen jeglichen Geschlechts und Alters ein.
Wir fördern die Vielfalt unter den Mitarbeitenden unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind bei uns willkommen.
Die Firma Schneider & Partner Computervernetzung Gmb H versteht sich als eine familienfreundliche Arbeitgeberin und begrüßt daher die Bewerbungen von Personen mit Kindern.
Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
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Elektroniker/in, Fernmeldemonteur/in, Glasfasermonteur/in, LWL-Spleißer/in (m/w/d) im Team Brei[...] Arbeitgeber: Schneider & Partner Computervernetzung GmbH
Die Schneider & Partner Computervernetzung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch flache Hierarchien und eine Duz-Kultur pflegt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer übertariflichen Bezahlung und zahlreichen Sozialleistungen sorgt das Unternehmen für ein angenehmes Arbeitsumfeld und fördert aktiv die Chancengleichheit sowie die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Schneider & Partner Computervernetzung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker/in, Fernmeldemonteur/in, Glasfasermonteur/in, LWL-Spleißer/in (m/w/d) im Team Brei[...] erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Schneider & Partner Computervernetzung GmbH zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker/in, Fernmeldemonteur/in, Glasfasermonteur/in, LWL-Spleißer/in (m/w/d) im Team Brei[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Schneider & Partner Computervernetzung GmbH reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Schneider & Partner Computervernetzung GmbH zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schneider & Partner Computervernetzung GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
