Elektroniker/in, Fernmeldemonteur/in, Glasfasermonteur/in, LWL-Spleißer/in (m/w/d) im Team Breitbandnetz-Ausbau
Elektroniker/in, Fernmeldemonteur/in, Glasfasermonteur/in, LWL-Spleißer/in (m/w/d) im Team Breitbandnetz-Ausbau

Elektroniker/in, Fernmeldemonteur/in, Glasfasermonteur/in, LWL-Spleißer/in (m/w/d) im Team Breitbandnetz-Ausbau

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verlege Kabel und führe Spleißarbeiten im Breitbandnetz durch.
  • Arbeitgeber: Schneider & Partner Computervernetzung GmbH - ein innovativer Dienstleister in der Telekommunikation.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein tolles Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten in Berlin.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Telekommunikationstechnik, Quereinsteiger willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Seit 1990 vernetzt die Firma Schneider & Partner Computervernetzung GmbH die moderne Kommunikationswelt und bietet verschiedenste Komplettlösungen im Bereich der Elektro-, Informations- und Telekommunikationstechnik an. Aktuell wirken wir etwa bei der Anbindung von Berliner Schulen ans Glasfasernetz und beim Glasfaser- und Netzwerkausbau an den BVG-Bahnhöfen mit. Um der steigenden Nachfrage begegnen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Ahrensfelde bei Berlin eine/n Monteur/in (m/w/d) im Team Breitbandnetz-Ausbau in Vollzeit.

Vom Zeitpunkt der Beauftragung durch Kunden bis zur Fertigstellung arbeiten Sie selbständig oder in kleinen Teams mit dem/r bauleitenden Monteur/in (m/w/d) des Teams Breitbandnetz-Ausbau zusammen. Die Einsätze finden an verschiedenen Orten in Berlin und im angrenzenden Umland statt.

Ihre Aufgaben:

  • eigenverantwortliche Durchführung von beauftragten Kabelverlege- und Spleißarbeiten im NE3/NE4-Umfeld
  • Wartung, Störungsanalyse und -beseitigung im Breitbandnetz der auftraggebenden Telekomunikationsunternehmen
  • Abschlussmessungen und Auswertung von Messergebnissen
  • Datenpflege auf mobilen Geräten und vorbereitende Dokumentation der Montage- und Spleißarbeiten
  • baustellenbezogene administrative Tätigkeiten
  • eventuell und nach Absprache der Bereitschaftsdienst (Rufbereitschaft, Wochenendeinsätze) im Wechsel mit den Kolleg/innen (m/w/d)
  • gelegentliche Zusammenarbeit mit anderen Teams und Anleitung von Auszubildenden auf Baustellen

Auf dieser Position öffnen sich Ihnen interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B als bauleitende/r Monteur/in (m/w/d).

Wir erwarten:

  • abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik oder der Telekommunikationstechnik
  • alternativ Quereinsteiger mit langjähriger Berufserfahrung in diesem Aufgabenspektrum
  • Erfahrung mit Glasfasermontage oder Bereitschaft, im Betrieb das Spleißen zu erlernen
  • Führerschein Klasse B erwünscht
  • nützlich wäre ein BE-Führerschein für schwere Anhänger bis 3,5 Tonnen oder die Bereitschaft zum baldigen Erwerb eines BE-Führerscheins im Unternehmen

Nach einer umfassenden Einarbeitung bringen Sie sich durch folgende Fähigkeiten aktiv ein:

  • Einsatzfreude
  • Teamfähigkeit
  • eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit
  • schnelle Auffassungsgabe
  • Kommunikation

Sie zeichnen sich durch service- und kundenorientiertes Verhalten aus und bringen zudem eine Bereitschaft zur Weiterbildung mit.

Wir bieten:

  • eine langfristige berufliche Perspektive in einer Zukunftsbranche mit anspruchsvollen Aufgaben
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer Duz-Kultur
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • eine 38-Stundenwoche und die Möglichkeit zur Gleitzeit mit einem Arbeitszeitkonto
  • qualifizierte und individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • komplette Ausstattung mit elektronischen und mobilen Geräten
  • jährlich Versorgung mit hochwertiger Arbeitskleidung namhafter Hersteller
  • vollständige Ausrüstung mit Qualitätswerkzeugen
  • ein modernes und bedarfsgerecht ausgebautes Transportfahrzeug ohne Kompromisse
  • eine übertarifliche, leistungsbezogene Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • zahlreiche Sozialleistungen, darunter:
  • eine betriebliche Altersvorsorge, gefördert durch das Unternehmen über die gesetzlichen Anforderungen hinweg
  • eine unternehmensfinanzierte, private Unfallversicherung
  • eine Pre-Paid-Karte nach der Probezeit inklusive einer monatlichen, steuerfreien Sonderzahlung
  • Zuschuss zur Essensversorgung
  • Geburtstagsgeld
  • Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
  • kostenlose Getränke
  • kleine Überraschungsgeschenke z.B. zum Ostern
  • regelmäßige Firmenevents
  • Empfehlungsprämie für neue Kollegen (m/w/d) in Höhe von 2.000 Euro
  • ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima

Die Firma Schneider & Partner Computervernetzung GmbH setzt sich für die Chancengleichheit und die berufliche Gleichstellung von Personen jeglichen Geschlechts und Alters ein. Wir fördern die Vielfalt unter den Mitarbeitenden unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind bei uns willkommen. Die Firma Schneider & Partner Computervernetzung GmbH versteht sich als eine familienfreundliche Arbeitgeberin und begrüßt daher die Bewerbungen von Personen mit Kindern. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache direkt über die Netzkontor-Karriere oder an folgende E-Mail-Adresse: job@sp-berlin.net

Elektroniker/in, Fernmeldemonteur/in, Glasfasermonteur/in, LWL-Spleißer/in (m/w/d) im Team Breitbandnetz-Ausbau Arbeitgeber: Schneider & Partner Computervernetzung

Die Schneider & Partner Computervernetzung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch flache Hierarchien und eine offene Duz-Kultur pflegt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer übertariflichen Bezahlung sowie zahlreichen Sozialleistungen sorgt das Unternehmen für ein angenehmes Arbeitsumfeld und fördert aktiv die Chancengleichheit und Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Der Standort in Ahrensfelde bei Berlin ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten im Bereich Breitbandnetz-Ausbau mitzuwirken und dabei Teil eines engagierten Teams zu sein.
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Kontaktperson:

Schneider & Partner Computervernetzung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Elektroniker/in, Fernmeldemonteur/in, Glasfasermonteur/in, LWL-Spleißer/in (m/w/d) im Team Breitbandnetz-Ausbau

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte, wie den Glasfaserausbau in Berlin, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker/in, Fernmeldemonteur/in, Glasfasermonteur/in, LWL-Spleißer/in (m/w/d) im Team Breitbandnetz-Ausbau

Kabelverlegearbeiten
Spleißarbeiten
Wartung
Störungsanalyse
Abschlussmessungen
Datenpflege
Dokumentation
Teamfähigkeit
eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
schnelle Auffassungsgabe
Kommunikation
Bereitschaft zur Weiterbildung
Führerschein Klasse B
Erfahrung mit Glasfasermontage

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Elektrotechnik oder Telekommunikation hast, dann lass uns das wissen! Zeige konkret auf, welche Fähigkeiten du mitbringst und wie du sie bei uns einbringen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über die Netzkontor-Karriere einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schneider & Partner Computervernetzung vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma Schneider & Partner Computervernetzung GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, wie die Anbindung von Schulen ans Glasfasernetz. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite praktische Beispiele vor

Da die Position viel mit Kabelverlege- und Spleißarbeiten zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Probleme gelöst hast oder welche Techniken du angewendet hast. Das macht einen guten Eindruck!

Zeige Teamfähigkeit

In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.

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