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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Microsoft 365 und Hybrid-IT für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit spannenden Projekten und modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft 365 und On-Premise-Infrastrukturen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Du möchtest Microsoft 365 und klassische IT-Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. In dieser Rolle sorgst du für den stabilen und sicheren Betrieb unserer Hybrid-IT aus Microsoft 365 und On-Premise-Systemen und entwickelst diese gemeinsam im Team kontinuierlich weiter.
Deine Aufgaben
- Du betreust und administrierst die Microsoft-365-Umgebung und Hybrid-IT unserer Kunden.
- Du stellst eine sichere und strukturierte Identity- und Zugriffssteuerung sicher.
- Du betreibst und optimierst unsere On-Premise-Infrastruktur (Windows Server, Active Directory, Virtualisierung).
- Du unterstützt beim Ausbau von Security- und Compliance-Lösungen im Microsoft-Umfeld.
- Du analysierst Störungen im 2nd-Level-Support und sorgst für nachhaltige Lösungen.
- Du dokumentierst Systeme nachvollziehbar und bringst dich in die Weiterentwicklung von Standards und Best Practices ein.
Du verfügst über
- Erfahrung in der Administration von Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive).
- Erfahrung mit On-Premise-Infrastrukturen (Windows Server, Active Directory).
- Verständnis für Hybrid-Umgebungen (z. B. AD Connect, Identity-Synchronisation).
- Kenntnisse in Virtualisierung (z. B. Hyper-V oder VMware).
- Erfahrung im 2nd-Level-Support und strukturiertes Troubleshooting.
- Grundverständnis von Netzwerktechnologien (Routing, Switching, VLANs).
- Grundverständnis für IT-Security und Compliance in modernen IT-Umgebungen.
Wir bieten dir
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung.
- Ein Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt.
- 30 Tage Urlaub.
- Faire und transparente Vergütung.
- Regelmäßige Teamevents.
- Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Spannende Projekte rund um Hybrid-IT, Microsoft 365 und Infrastruktur.
Systemadministrator (m/w/d) – Microsoft Cloud & Hybrid Infrastructure Arbeitgeber: Schneider Wulf
Kontaktperson:
Schneider Wulf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemadministrator (m/w/d) – Microsoft Cloud & Hybrid Infrastructure
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Systemadministrator interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen zur Rolle oder zum Team hast.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Bereich Microsoft 365 und Hybrid-IT. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Arbeit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemadministrator (m/w/d) – Microsoft Cloud & Hybrid Infrastructure
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Microsoft 365 und Hybrid-IT in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Administration von Microsoft 365 und On-Premise-Infrastrukturen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schneider Wulf vorbereitest
✨Verstehe die Microsoft 365 Umgebung
Mach dich mit den spezifischen Tools und Funktionen von Microsoft 365 vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man diese effektiv administriert und optimiert.
✨Bereite Beispiele für Troubleshooting vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme im 2nd-Level-Support gelöst hast. Erkläre, wie du strukturiert an die Problemanalyse herangegangen bist und welche nachhaltigen Lösungen du implementiert hast.
✨Kenntnisse über Hybrid-IT demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Hybrid-Umgebungen zu sprechen, insbesondere über AD Connect und Identity-Synchronisation. Zeige, dass du die Herausforderungen und Vorteile dieser Systeme verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unterstützung bei der Einarbeitung beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Zusammenarbeit und gibt dir einen Eindruck davon, ob das Unternehmen gut zu dir passt.