Sie haben Freude daran, junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten?
Dann suchen wir Sie als Ausbildungsbeauftragte (m/w/d) für unsere Verwaltung (Teilzeit)
Ihre Aufgaben:
- Sie implementieren innovative Recruitingmethoden und unterstützen dabei, dass wir bei potentiellen Azubis als attraktiver Arbeitgeber bekannt sind
- Sie führen den Einstellungsprozess unserer Azubis durch: Recruiting, Onboarding, Betreuung
- Für unsere Auszubildenden sind Sie der Ansprechpartner für die gesamte Ausbildungszeit, sowohl im Betrieb, als auch für externe Schnittstellen
- Als Ausbildungsbeauftragte begleiten, entwickeln und fördern Sie unsere Azubis, koordinieren und organisieren die betriebliche Ausbildung in allen Bereichen
- Sie wirken beim Ausbildungsmarketing mit und gewinnen aktiv Nachwuchskräfte auf Messen und in Schulen
- Die Umsetzung aller administrativen Vorgänge der Azubis gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie arbeiten eng mit dem Human Resources zusammen und unterstützen zudem im allgemeinen Recruiting-Prozess des Unternehmens
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung unserer HR-Software mit
Als Ausbildungsbeauftragte berichten direkt an HR.
Das ist uns besonders wichtig:
Wir suchen keine reine \"Verwalterin der Ausbildung\", sondern eine Persönlichkeit, die unsere Azubis wirklich begleitet.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Zudem verfügen Sie über sichere Kenntnisse in der Auszubildendenbetreuung
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken
- Neben Organisationstalent und einem guten Zeitmanagement zeichnet Sie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten aus
- Ihre Hands-on-Mentalität kommt Ihnen dabei ebenso zugute wie Ihre begeisterungsfähige, empathische Persönlichkeit
- Sie haben Spaß an der Arbeit im Team sowie in einem kulturell vielfältigen und dynamischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Das bieten wir:
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren, expandierenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Übertarifliche Bezahlung
- Kollegiales und familiäres Team mit gutem Betriebsklima
- Förderung durch Schulungen und Weiterbildungen
- Intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedback-Gespräche
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatt bis zu 50 %
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gemeinsam wollen wir unsere Ausbildung weiterentwickeln und dafür sorgen, dass unsere Azubis nicht nur erfolgreich durch ihre Ausbildung kommen, sondern sich bei Schneiders von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Bei Fragen:
Anna Caputo (HR), caputo@schneiders-baeckerei.de, Tel. 0271/77295-0
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